Agile Führung (Firmeninterne Ausbildung)

Unternehmenskontexte verändern sich immer mehr. Waren Geschäftsvorgänge früher vorhersehbar und damit planbar, gilt es heute, Organisationen auf eine sich ständig verändernde Umwelt und sich ständig ändernde Anforderungen einzustellen. Anstelle starrer Strukturen und vollständiger Pläne benötigen Organisationen heute das Vermögen, zu lernen und sich laufend anzupassen.

 

Um das zu erreichen, muss auch Führung neu gedacht werden. Benötigt werden Führungskräfte, die ihre Führungsrolle an die neuen Anforderungen anpassen: agile Führungskräfte.

 

Agile Führungskräfte begleiten Teams, Individuen & Organisationen ins Lernen. Sie sorgen für Richtung und Leitplanken für die Beteiligten und deren Einhaltung. Dabei gilt es, auf die spezifischen Herausforderungen der jeweiligen Organisation einzugehen.


Wir bieten die Ausbildung "Agile Führung" nur als organisationsinterne Ausbildung an.


INHALTE & ABLAUF

 1. AUSBILDUNGSBLOCK

 

Agilität + Coachende Haltung als Führungskraft

  • Cynefin + Paradigmenwechsel
  • Agiles Manifest 
  • Grundlagen der Führung im Komplexen
  • Identifikation von Lernfeldern + Aufsetzen von Lernzyklen

2. AUSBILDUNGSBLOCK

 

Teams in Selbstorganisation führen

  • Führen in coachender Haltung
  • Führungsanstöße setzen
  • Moderation von Gesprächen und von Konflikten
  • Delegation ins Team
  • Modelle zur Führung von Teams

3. AUSBILDUNGSBLOCK

 

Führung im Organisationskontext

  • Aufgaben im Führungsteam
  • Kollegiale Fallberatung
  • Transitionsdesign für Organisationen
  • Veränderung gestalten

4. AUSBILDUNGSBLOCK

 

Als Führungskraft lernen

  • Führungsschwerpunkte setzen
  • Ableitung von Lernzyklen
  • Tipps, Tricks + typische Stolpersteine

Details zur Ausbildung

Die Schwerpunkte der Schulungsblöcke werden nach Bedarf der Teilnehmenden festgelegt. Zwischen den Schulungsblöcken wird das Ausprobieren und Lernen sowie der Peergroupaustausch, insbesondere kollegiale Fallberatung, im Fokus stehen. Die Teilnehmenden erhalten hierzu aktivierende „Hausaufgaben“.

Leistungen im Überblick

  1. Vier Schulungsblöcke (acht Schulungstage)
  2. Supervidierte Hausaufgaben
  3. Zwei Stunden Führungskräftecoaching je Teilnehmer*in (remote)
  4. sminca - der agile Baukasten (180 agile Karteikarten)
  5. Zusätzliche smincas mit Schulungsinhalten
  6. PhotoDokumentation aller Schulungs-FlipCharts
  7. Teilnahme-Zertifikat mit Inhalten

Zielgruppe

Zielgruppe der inhouse Ausbildung sind erfahrene und neue Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz im agilen Kontext aufbauen oder erweitern wollen.

In dieser Ausbildung erhalten Führungskräfte das benötigte Methodenwissen, bauen spezifische Handlungskompetenz auf und leiten daraus konkrete Ansatzpunkte für ihr individuelles Umfeld ab.


Ausbildung Agile Führung anfragen

Falls Ihr Interesse an der Durchführung einer organisationsinternen Ausbildung "Agile Führung" oder Fragen habt, meldet Euch bei uns!

Die Ausbildung "Agile Führung" kann auf unserem Lieger VILLA HENRIETTE (Zitadellenstraße 14a in D- 21079 Hamburg), bei Euch / an einem Ort Eurer Wahl oder remote stattfinden. Wenn Ihr mehr dazu wissen möchtet, meldet Euch bei Interesse! 

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