AGILE FÜHRUNG (OrganisationsINTERNE AUSBILDUNG)
Unternehmenskontexte verändern sich immer mehr. Waren Geschäftsvorgänge früher vorhersehbar und damit planbar, gilt es heute, Organisationen auf eine sich ständig verändernde Umwelt und sich ständig ändernde Anforderungen einzustellen. Anstelle starrer Strukturen und vollständiger Pläne benötigen Organisationen heute das Vermögen, zu lernen und sich laufend anzupassen.
Um das zu erreichen, benötigt es auch einen veränderten Blick auf Führung.
Benötigt werden Führungskräfte, die ihre Führungsrolle in einem kontinuierlichen Lernprozess auf die neuen Anforderungen ausrichten:
agile Führungskräfte.
Agile Führungskräfte begleiten Teams, Individuen & Organisationen ins Lernen. Sie sorgen für Richtung und Leitplanken für die Beteiligten und deren Einhaltung. Dabei gilt es, auf die spezifischen Herausforderungen der jeweiligen Organisation einzugehen.
DAS BRINGT DIE AUSBILDUNG
- In der Ausbildung erfährst Du, wie Du durch das Setzen von Richtung und Leitplanken geeignete Rahmenbedingungen für die Selbstorganisation von Teams und Individuen schaffst. Du lernst, wie Du als laterale oder disziplinarische Führungskraft in coachender Haltung Teams und Individuen ins Lernen begleitest. Und Du erkennst, wie Du Delegation, Moderation und Feedback als wirksame Führungswerkzeuge einsetzen kannst.
- Darüber hinaus nimmst du eine Vielzahl wertvoller Dokumente und Tools mit nach Hause, zum Beispiel den agilen "sminca-Baukasten" mit 180 Karteikarten und das Kartenset "Agile Führungsimpulse".
- Alle Teilnehmenden erhalten ein offizielles Teilnahmezertifikat.
FÜR DIESE ZIELGRUPPEN IST DIE AUSBILDUNG SINNVOLL
- Die Ausbildung richtet sich sowohl an disziplinarische als auch an laterale Führungskräfte, die neue Führungskompetenzen aufbauen oder vorhandene erweitern wollen.
SO LÄUFT DIE AUSBILDUNG AB
1. Block: Agilität und coachende Haltung als Führungskraft
- Cynefin + Paradigmenwechsel
- Agiles Manifest
- Führung im Komplexen
2. Block: Teams in Selbstorganisation führen
- Das Führungs-ABC: Anweisen, Beraten, Coachen
- Moderation von Gesprächen und Konflikten
- Delegation ins Team
3. Block: Führung im Organisationskontext
- Aufgaben im Führungsteam, Teilen von Führungsverantwortung
- Veränderungen in Organisationen designen
- Veränderungen aktiv gestalten
4. Block: Als Führungskraft lernen
- Führungsschwerpunkte setzen
- Ableitung von Lernzyklen
- Tipps, Tricks + typische Stolpersteine
Die Schwerpunkte der Schulungsblöcke werden nach Bedarf der Teilnehmenden festgelegt. Zwischen den Schulungsblöcken wird das Ausprobieren und Lernen, der Peergroupaustausch, sowie Supervision im Fokus stehen. Die Teilnehmenden erhalten hierzu aktivierende „Praxisaufgaben“.
unser preis
- 37.500,00 € (netto)
- Die Ausbildung ist für neun Teilnehmer*innen kalkuliert.
- Möglich sind sechs bis zwölf Teilnehmer*innen. Gerne passen wir die Kalkulation entsprechend Eurer gewünschten Teilnehmer*innenzahl an.
AGILE fÜHRUNG - AUSBILDUNG BEI DIR VOR ORT
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