Podcast

Podcast · 28. Januar 2019
Lutz Prechelt und Judith Andresen unterhalten sich über Beweisbarkeit von "Agilität", über Hindernisse und Ergebnisse des Pair Programmings und die Hindernisse, echt agil zu werden. Also über Hürden, die es jemanden schwer machen können, einfach, iterativ, inkrementell und lernend zu arbeiten. Viel Spaß beim Zuhören!

Podcast · 18. Mai 2018
Kerstin Willenbokel, Dr. Martin Mundschenk und Judith Andresen unterhalten sich über drei Jahre agile Transition des Zeitungsverlags in Soltau. Viel Spaß beim Zuhören!

Podcast · 24. April 2018
Judith Andresen und Tobias Ranft, beide agile Coaches in der BERATUNG JUDITH ANDRESEN, unterhalten sich über Retrospektiven. Sie teilen die Ansicht, dass Retrospektiven ein zentrales Moment sind, um Teams ins Lernen zu begleiten. Viel Spaß beim Zuhören!

Podcast · 28. März 2018
Stefan Luther berichtet über den Weg der Agentur "Netshops Commerce", die ihre Arbeit in selbstorganisierten Teams gestaltet. Seine Geschichte wird ergänzt um den Weg des selbstorganisierten Teams der BERATUNG JUDITH ANDRESEN. Viel Spaß beim Zuhören!

Podcast · 08. Februar 2018
Nadja Petranovskaja und Judith Andresen sprechen über Changemanagement und darüber, wie Veränderung in Unternehmen funktioniert. Viel Spaß beim Zuhören!

Podcast · 23. März 2016
Dirk Bartels und Judith Andresen sprechen über eingangs über Produkt- und Anforderungsmanagement und landen in der Frage, was Computing von Utility unterscheidet. Viel Spaß beim Zuhören!

Podcast · 18. November 2015
Judith und Sabine sprechen über Führung, Führungsrollen und -dimensionen in agilen und klassischen Unternehmen. Viel Spaß beim Zuhören!

Podcast · 21. Oktober 2015
Judith und Arne sprechen über Kaizen und eine Unternehmenkultur, in der Kaizen möglich sind. Und sie kommen in der Diskussion auch bei Hierarchien, Organisationsstrukturen, Entscheidungen in und für Teams, Kaikaku und "Führen mit Auftrag" vorbei. Viel Spaß beim Zuhören!

Podcast · 18. Oktober 2015
Christiane Philipps und Judith Andresen sprechen über kaputte Organisationsstrukturen. Eine Organisationsstruktur beschreibt eine Gemeinschaft von Menschen und deren Informations- und Kommunikationsverhalten. Viele StartUps bezeichnen sich als agil. Und sie lehnen Führungsfunktionen als "alt" und "von gestern" ab. Aber heißt keine Führungskräfte zu haben, agil zu sein? Christiane und Judith machen sich auf eine Reise, die über Hierarchien, Rollen und Teampositionen und die Frage nach...

Podcast · 14. Oktober 2015
Im dritten Podcast sprechen Ali Jelveh und Dr. Johannes Mainusch miteinander. Sie denken über unsere Zukunft nach. Dabei geht es um Autonomie, Lernen, Ethik und aktuelle Trends und deren Fortschreibung in ein Morgen.

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