<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[BERATUNG JUDITH ANDRESEN]]></title><description><![CDATA[Seit 2012 macht das elfköpfige Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN echte Zusammenarbeit möglich. Wir sind fair, aufrichtig + lernend. Wir handeln inspirierend, mutig + geduldig. 

Wir bieten Organisationsentwicklung "Change gestalten", Führungskräfteentwickung "Besser führen" und Teamentwicklung "im Team arbeiten". 

Wir bilden agile Coaches, agile Organisationsentwicklerinnen + agile Projektmanager*innen in Ausbildungen aus.]]></description><link>https://www.judithandresen.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Sun, 15 Mar 2026 01:50:48 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.judithandresen.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Projekt oder Abo? Warum wir bei BJA jetzt beides machen.]]></title><description><![CDATA[Echte Zusammenarbeit braucht Kontinuität. Mit dem BJA-Abo begleiten wir Eure Organisation dauerhaft, präzise + wirksam. Ihr habt die Wahl!]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/projekt-oder-abo-warum-wir-bei-bja-jetzt-beides-machen</link><guid isPermaLink="false">69b02fbe8433d506464393a8</guid><category><![CDATA[BJA]]></category><pubDate>Wed, 11 Mar 2026 06:59:29 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d8f1a4_f71cf427b8994c87ba7305ec7a208c7f~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Reden ist Silber, Machen ist Gold!]]></title><description><![CDATA[„Steigen die LeadTimes, ist es Zeit für Bewegung.“ Raus aus Konsens + Warten – rein ins Entscheiden, Ausprobieren + Machen.]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/reden-ist-silber-machen-ist-gold</link><guid isPermaLink="false">68b709b0c544d77f109ed469</guid><category><![CDATA[Ressourcen]]></category><pubDate>Tue, 10 Mar 2026 08:00:17 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d8f1a4_086b79ef648a4381a2206ec7032146d3~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_667,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Neue Ausbildung: Wie wir Transformation jetzt noch tiefer begleiten]]></title><description><![CDATA[Für echte Zusammenarbeit + organisationales Lernen setzen wir bei der BERATUNG JUDITH ANDRESEN auf agile Coaches und Organisationsentwickler*innen. Wir ergänzen ab jetzt um Team- + Transformationsbegleiter*innen. Seit 2016 bilden wir agile Coaches  aus, die für Testen, Lernen und schnelles Liefern in Teams und Organisationen sorgen. Veränderung im Sinne des agilen Manifests zu begleiten, ist deren Aufgabe. So machen agile Coaches echte Bewegung in kurzen Lernzyklen möglich. Das führt zu...]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/wie-wir-mit-einer-neuen-ausbildung-transformationen-weiter-f%C3%B6rdern</link><guid isPermaLink="false">69a8e55da29c2f981476e69e</guid><category><![CDATA[BJA]]></category><pubDate>Thu, 05 Mar 2026 06:12:53 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d8f1a4_39179db748954aae9e08f46ec14ce77b~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_667,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[BJA-Newsletter: Tempo ist kein Gegner von Qualität]]></title><description><![CDATA[Vibe Coding verspricht: Software entwickeln ohne Entwickler*in zu sein. Du beschreibst in natürlicher Sprache, was entstehen soll – die KI baut daraus eine Anwendung. Der Einstieg ist leichter, als viele denken. Zum Beispiel in einem Design Sprint oder Hackathon. Gleichzeitig stellt sich eine größere Frage für Organisationen: Wie entstehen Tempo, gute Entscheidungen + echtes Ausprobieren?]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/bja-newsletter-02-2026-tempo-ist-kein-gegner-von-qualit%C3%A4t</link><guid isPermaLink="false">69a954feb5dd05873345d074</guid><category><![CDATA[BJA]]></category><pubDate>Wed, 04 Mar 2026 23:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/ab77db_f0fec7411651459288b3299489a0e9a4~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Problem bewundern leicht gemacht! ]]></title><description><![CDATA[Nur wer das Ist bewundert, kann sich bewegen.“ Ehrliche Ist-Aufnahme löst Schuld + Scham und eröffnet Raum für Lernen + Veränderung.]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/problem-bewundern-leicht-gemacht</link><guid isPermaLink="false">68ad66cb79e174eb06807e74</guid><category><![CDATA[Coaching]]></category><pubDate>Sun, 01 Mar 2026 10:15:13 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d8f1a4_e8796cb8362d48bd9d56a2b5afa8cc27~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Strategisch mit 3D-Welten arbeiten]]></title><description><![CDATA[„ Ich sehe vor lauter Post-its nicht, wohin es gehen soll! “ Probleme, Wünsche, offene Fragen, Ideen, Phantasien und Maßnahmen mischen...]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/strategisch-mit-3d-welten-arbeiten</link><guid isPermaLink="false">6897a91a4d23f3b35415256b</guid><category><![CDATA[Führung]]></category><pubDate>Mon, 23 Feb 2026 07:15:03 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d8f1a4_4f8522c571b14655b1c018e85a3362cf~mv2.png/v1/fit/w_532,h_299,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Lukas Steurer</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Sich mit Wardley Maps klar strategisch positionieren]]></title><description><![CDATA[„Eine Maßnahmensammlung ist keine Strategie.“ Wardley Maps zeigen, wo Ihr steht + geben Orientierung für klare Entscheidungen.]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/sich-mit-wardley-maps-klar-strategisch-positionieren</link><guid isPermaLink="false">688f0254703020ba46e43d84</guid><category><![CDATA[Führung]]></category><pubDate>Tue, 10 Feb 2026 07:30:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d8f1a4_ef6972c9f30c42559abbec8ff2a2360d~mv2.png/v1/fit/w_711,h_400,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Wie das Tagesgeschäft den Blick auf die Krise verstellen kann]]></title><description><![CDATA[„Warum funktioniert etwas nicht mehr?“ Leise Krisen bleiben oft unsichtbar, weil das Tagesgeschäft Antworten im System erzwingt.]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/wenn-das-tagesgesch%C3%A4ft-den-blick-auf-die-krise-verstellt</link><guid isPermaLink="false">68f0a1c467805a6f93e86ff9</guid><category><![CDATA[BJA]]></category><pubDate>Mon, 02 Feb 2026 08:15:12 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d8f1a4_6e6629bbb3a94bc2892abb6941983d5a~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_986,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[BJA-Newsletter 01/2026: Robotik, Bauchgefühl + eine Verlosung]]></title><description><![CDATA[Viele Organisationen investieren in KI, Tools + Prozesse. Gleichzeitig bleiben Spannungen ungelöst und Entscheidungen hängen. Welchen Konflikt schiebst Du gerade vor Dir her – und was kostet Dich das im Alltag?]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/newsletter-robotik-bauchgef%C3%BChl-eine-verlosung</link><guid isPermaLink="false">6970d50a81cbae04bd626010</guid><category><![CDATA[BJA]]></category><pubDate>Mon, 26 Jan 2026 06:05:17 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/ab77db_f0fec7411651459288b3299489a0e9a4~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Eisenhowernd Kröten schlucken, täglich!]]></title><description><![CDATA[Frosch zuerst! Nutze täglich die Eisenhower-Matrix für klare Prioritäten + starte mit der wichtigsten Aufgabe wirksam in Deinen Tag.]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/eisenhowernd-kr%C3%B6ten-schlucken-t%C3%A4glich</link><guid isPermaLink="false">683770c082d9fb86faafef6b</guid><category><![CDATA[Führung]]></category><pubDate>Fri, 23 Jan 2026 08:14:23 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/40e258_6ffc7abdd4084cc6aab043a368275f2c~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_846,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Slack Time nutzen]]></title><description><![CDATA[Vollauslastung ist eine Lüge. Wer ständig verfügbar ist, verliert Fokus + Wirkung. Experimente schaffen Raum für echte Ergebnisse.]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/slack-time-nutzen</link><guid isPermaLink="false">688f3edaf741774de100a489</guid><category><![CDATA[Ressourcen]]></category><pubDate>Wed, 21 Jan 2026 08:30:09 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d8f1a4_220efcf5d5724807b3fc70effb951cc3~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_895,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Wenn alles faktisch passt + doch was fehlt, braucht es den Bauch.]]></title><description><![CDATA[Vorstellungsgespräche können Führungskräfte + Teammitglieder widersprüchlich hinterlassen. Fachlich passte doch alles, die bisherigen Aufgaben passten 1a in das aktuelle Teamgeschehen + doch ist da dieses Gefühl zum Teamgefüge: " Bekommen wir das zusammen hin? " Wenn die Intuition an dieser Stelle kein Gehör findet, hat die Geschichte Potenzial auf unklare + verletzende Verwicklungen. Den Bauch wahr- + ernstnehmen Sowohl in Vorstellungsgesprächen, während eines Nemawashi, mitten in der...]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/wenn-alles-faktisch-passt-doch-was-fehlt-braucht-es-den-bauch</link><guid isPermaLink="false">688ef3c87ae5e5096a96aa26</guid><category><![CDATA[Führung]]></category><pubDate>Tue, 13 Jan 2026 08:15:05 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d8f1a4_dc807580e4e8403d8e093ce09dfc63e1~mv2.png/v1/fit/w_756,h_425,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Den Möglichkeitsraum wieder öffnen können]]></title><description><![CDATA[Coaching wirkt mit Haltung. Nur mit Distanz zur Lösung entstehen echte Anstöße – für Coachees, die tragfähige Wege wirklich gehen können.]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/den-m%C3%B6glichkeitsraum-wieder-%C3%B6ffnen-k%C3%B6nnen</link><guid isPermaLink="false">688e1938b00b0ea0c74360d8</guid><category><![CDATA[Coaching]]></category><pubDate>Mon, 05 Jan 2026 06:45:02 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d8f1a4_5168c6d44faa465ead8e0f0befa1b073~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_792,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[BJA-Newsletter 12/2025: KI allein schafft keine Produktivität]]></title><description><![CDATA[Die Diskussion um KI ist geprägt von Versprechen. Studien zeigen zugleich: Produktivitätsgewinne bleiben oft aus. Entscheidend ist nicht die Technologie, sondern wie Organisationen Verantwortung übernehmen. KI als feste*n Mitarbeiter*in zu denken heißt, Aufgaben, Ziele + Zuständigkeiten klar zu definieren. Das Prinzip Hoffnung ist dabei keine Strategie. Führung braucht Orientierung, Geduld + konkrete Entscheidungen.]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/newsletter-ki-allein-schafft-keine-produktivit%C3%A4t</link><guid isPermaLink="false">693be7085edaf5b3be2a7cee</guid><category><![CDATA[BJA]]></category><pubDate>Tue, 16 Dec 2025 07:32:04 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/ab77db_f0fec7411651459288b3299489a0e9a4~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Raus aus der Konsensfalle!]]></title><description><![CDATA[Mut, anders zu handeln, löst Euch aus der Konsensfalle – für mehr Wirkung, Motivation, Tempo + echte Ergebnisse der Organisation.
]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/raus-aus-der-konsensfalle</link><guid isPermaLink="false">688cc4b8ab67ad5c68ce8299</guid><category><![CDATA[Organisationentwickung]]></category><pubDate>Mon, 15 Dec 2025 07:55:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d8f1a4_c855e333ecba4fe6b83a01dfc6917ef2~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_750,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Herzlich willkommen, Bige!]]></title><description><![CDATA[Seit dem 01. November 2025 verstärkt Bige Yigit als persönliche Assistentin von Judith das selbstorganisierte Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN. Das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN macht echte Zusammenarbeit möglich ! Lernt Bige mit ihren Antworten auf unsere drei Fragen kennen, mit denen wir hier im Blog neue Kolleg*innen begrüßen: Biges Avatar BJA: Was war Dein Wunschberuf, als Du klein warst? Was davon hast Du verwirklicht? Bige : Ich wollte schon sehr früh Weddingplanerin werden. Auch...]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/herzlich-willkommen-bige</link><guid isPermaLink="false">68ecd0ce3f8e4ab5439a7371</guid><category><![CDATA[BJA]]></category><pubDate>Thu, 11 Dec 2025 11:17:39 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d8f1a4_4b4eca691b304d17868571b9c411043d~mv2.png/v1/fit/w_812,h_457,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Bige Yigit</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Nicht überlastet, sondern "überblockiert"]]></title><description><![CDATA[" Whow, ich weiß vor lauter Meetings gar nicht, wann ich meine Arbeit machen soll ", sagt die eine. Der andere sagt: " Hier sind 15 Aufgaben fürs Team offen. Bei zehn warten wir auf Feedback. "  Vielleicht erklärt noch wer: " Wir wären ja eigentlich schon gerne bei den Kund*innen damit; wir warten auf die Freigabe von Abteilung XYZ. " Und es könnte sich noch jemand einfinden, der*die sagt: " Ich würde das total gerne einfach ausprobieren. Es ist aber unklar, ob das in die zukünftige Strategie...]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/nicht-%C3%BCberlastet-sondern-%C3%BCberblockiert</link><guid isPermaLink="false">688caad95d1894352071ede2</guid><category><![CDATA[Organisationentwickung]]></category><pubDate>Fri, 05 Dec 2025 08:15:09 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d8f1a4_5e3078c97f674acb8663bea874bbcde0~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_872,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Keine Kennzahl ohne Aktion]]></title><description><![CDATA[Nur wenn Kennzahlen Handeln auslösen, schaffen sie Orientierung + Wert. Sonst machen sie schlechte Laune + sind reine Zeitverschwendung.]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/keine-kennzahl-ohne-aktion</link><guid isPermaLink="false">688b073f2f03ce8f80db1858</guid><category><![CDATA[Führung]]></category><pubDate>Tue, 25 Nov 2025 06:00:24 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d8f1a4_88643a75fc2f4d8d9d36573b8a57cb3b~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_968,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Verhandeln, Gesundbleiben, Verändern: Impulse von BJA 11/2025]]></title><description><![CDATA[Wie gelingt Führung, wenn KI immer mehr Aufgaben übernimmt?
Wir erleben in vielen Organisationen: Der Einsatz von KI-Tools funktioniert nur dann, wenn Führung bewusst gestaltet wird. Transformation ist kein Softwareprojekt – sie ist ein Lernprozess.

Im aktuellen Newsletter schreiben wir über den sinnvollen Einsatz von KI, über gelingende Veränderung + über Führung, die Haltung zeigt.]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/newsletter-verhandeln-gesundbleiben-ver%C3%A4ndern</link><guid isPermaLink="false">691b364ea1ddf340182a49a6</guid><category><![CDATA[BJA]]></category><pubDate>Wed, 19 Nov 2025 07:01:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/ab77db_f0fec7411651459288b3299489a0e9a4~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Responsibility Process: Verantwortung schrittweise annehmen]]></title><description><![CDATA[„Verantwortung ist kein Zustand, sondern eine Haltung.“ Der Responsibility Process zeigt, wie aus dem Status "Beschuldigung" echte Wirksamkeit wird.







]]></description><link>https://www.judithandresen.com/post/responsibility-process-verantwortung-schrittweise-annehmen</link><guid isPermaLink="false">68377147dc69d18047f94bce</guid><category><![CDATA[Führung]]></category><category><![CDATA[Coaching]]></category><pubDate>Tue, 11 Nov 2025 08:15:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/40e258_12ff30b1cbbd4dc98dae981f62881888~mv2.png/v1/fit/w_354,h_199,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Judith Andresen</dc:creator></item></channel></rss>