Coaching + Training

Agile Coaches begleiten Teams, Organisationen und Individuen in ihrer Veränderung im Sinne des agilen Manifests. 

Die BERATUNG JUDITH ANDRESEN unterstützt Teams und Organisationen durch Coaching, Training + Sekundärberatung.
Die BERATUNG JUDITH ANDRESEN unterstützt Teams und Organisationen durch Coaching, Training + Sekundärberatung.

Das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN unterstützt Eure Veränderung, also Eure agilen Transitionen durch Begleitung der entsprechenden Teams, Organisationen und Individuen. 

 

Nehmt Kontakt zu uns auf, wir begleiten Euch gerne!

Agile Coaches handeln distanziert, dissoziiert und empathisch.

Sie begleiten Teams, Organisationen und Individuen in ihrer Veränderung im Sinne des agilen Manifests.

 

In unseren Ausbildungen lernt Ihr die Coachinghaltung, das Vorgehen und die Werte des agilen Coa­chings kennen und anwenden. Ihr lernt auf Basis Eurer Beobachtungen und modellbasierter Interpretationen dieser zielgerichtete Anstöße bei Euren Coachees zu formulieren.

Im Rahmen der einjährigen Agile-Coach-Aus­bil­dung lernen die Teil­neh­mer*innen in dieser Haltung, Änderungsprozesse für Teams, Organisationen und Personen anzu­stoßen und zu begleiten. 

 Jetzt anmelden! 

 

Unsere Kom­pakt­ausbildung richtet sich an alle agilen Füh­rungs­kräf­te und be­reits ausgebildete Coaches, die ihr Wis­sen im Bereich "agile Team­entwicklung" er­wei­tern möchten.

 

Ihr könnt Euch hier für die nächste Agile Coach-Kompakt­aus­bil­dung anmelden!

 

Das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN supervidiert agile Führungskräfte und agile Coaches.

 

Meldet Euch für Terminvereinbarungen!

 

Gemeinsam reflektieren, lernen, sich weiterentwickeln. Wir bieten unseren Alumnis Treffen zur Inter- + Supervision an.

www.judithandresen.com Blog Feed

Newsletter 04/2022 | Führung im Wandel (Fr, 29 Apr 2022)
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Infoabend per Zoom: Ausbildungen zum agilen Coach und zur agilen Führung (Thu, 28 Apr 2022)
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Das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN unterstützt Eure Veränderung durch passgenaue Trainings. Wir setzen dabei in den Trainings auf "Learning by doing".

 

Ihr lernt neben der Theorie durch Übungen, Simulationen + Prototypen. Wir unterstützen Euch in allen notwendigen agilen Methoden und Methodenbausteinen, zum Beispiel:

  • Agiles Basistraining
  • Führung in agilen Systemen
  • Design Thinking
  • Feedback geben + nehmen
  • Offene Kommunikation leben
  • OKRs
  • Kanban
  • Lean Canvas
  • Retrospektiven
  • Scrum

Bei allen Trainings ist unser Anspruch, dass Ihr direkt erste Veränderungen in Euren Arbeitsalltag mitnehmt. Wir unterstützen Euch beim Aufsetzen der passenden Lernzyklen.

Wie arbeitet Ihr:

  • Neben- oder miteinander?
  • Für individuelle oder für gemeinsame Ziele?
  • Die Stärken + Schwächen gut ausbalanciert?
  • In Überlast oder gleichmäßig?

Wir begleiten Euch in eine echte Teamarbeit durch eine agile Teamentwicklung. Wir unterstützen Euch mit Coaching, Training + Sekundärberatung.

 

Sprecht uns an, wenn Ihr Euch als Team weiter entwickeln möchtet. 

Judith Andresen hat die Aufgabe, die Haltung und methodisches Vorgehen agiler Coaches in dem Buch "Agiles Coaching" (in zweiter Auflage) zusammengefasst.