Im Rahmen der einjährigen Agile-Coach-Ausbildung lernen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen in dieser Haltung, Änderungsprozesse für Teams, Organisationen und Personen anzustoßen und zu begleiten.
Agiles Coaching
Agile Coaches begleiten Teams, Organisationen und Individuen in ihrer Veränderung im Sinne des agilen Manifests. Sie nutzen hierfür Coaching, Training und Sekundärberatung.
Agile Coaches handeln distanziert, dissoziiert und empathisch.
Sie begleiten Teams, Organisationen und Individuen in ihrer Veränderung im Sinne des agilen Manifests.
In unseren Ausbildungen lernt Ihr die Coachinghaltung, das Vorgehen und die Werte des agilen Coachings kennen und anwenden. Ihr lernt auf Basis Eurer Beobachtungen und modellbasierter Interpretationen dieser zielgerichtete Anstöße bei Euren Coachees zu formulieren.
Unsere Kompaktausbildung richtet sich an alle agilen Führungskräfte und bereits ausgebildete Coaches, die ihr Wissen im Bereich "agile Organisationsentwicklung" erweitern möchten.
Ihr könnt Euch für die Agile Coach-Kompaktausbildung ab September anmelden!
Wirksame agile Coaches arbeiten mit einer klaren Haltung in einer begleitenden Auftragsklärung.
Sie verfügen über ein gutes Handlungsspektrum, um Teams, Organisationen und Individuen in ihrer Veränderung im Sinne des agilen Manifests zu begleiten.
Wir zertifizieren Eure Coachingpraxis!
Das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN unterstützt Eure agilen Transitionen durch Begleitung der entsprechenden Teams, Organisationen und Individuen.
Nehmt Kontakt zu uns auf, wenn Ihr eine konkrete Begleitung Eurer Teams und / oder Organisation sucht.
Das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN supervidiert agile Führungskräfte und agile Coaches.
Meldet Euch für Terminvereinbarungen!
Judith Andresen hat die Aufgabe, die Haltung und methodisches Vorgehen agiler Coaches in dem Buch "Agiles Coaching" (in zweiter Auflage) zusammengefasst.
www.judithandresen.com Blog Feed
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