Führen im Umbruch

Das agile Manifest zeigt einen Umgang mit komplexen und chaotischen Kontexten und Aufgabenstellungen. Agile Führung begleitet Teams, Organisationen und Individuen ins Lernen. Sie nutzen Moderation, Feedback + Delegation.

Illustration: Adretterei
In Organisationen Lernen lernen

Begleitung
agiler Transitionen

Wir begleiten Eure Transition: auf Team- + Organisationsebene. Ihr findet die für Euch passende Führungsrituale und -formen.

Workshops + Trainings

Wir bieten regelmäßig offene Workshops an, in denen Ihr Eure Führungsrituale und -formen trainieren könnt:

Lernen lernen!

Genauso wie die selbstorganisierten Teams ihr Vorgehen und ihre Ergebnisse regelmäßig reflektieren und daraus lernen, überprüft Führung in agilen Organisationen Führungsverhalten und Wirkung, beschließt neue Experimente und lernt mit diesen.

 

Wir unterstützen Euch durch:

Meldet Euch!

Wie unsere Unterstützung für Euch konkret aussehen könnte, besprechen wir konkret mit Euch. Ruft uns an oder schreibt uns eine Mail.