Change Gestalten

Agile Organisationsentwicklung stellt für Organisationen eine große Chance dar. Durch die Anwendung agiler Methoden werden sie nicht nur flexibler, resilienter und schneller. Die Umstellung resultiert auch in mehr Zufriedenheit – sowohl auf Kund*innenseite als auch bei den Organisationsmitgliedern selbst.

Agilität erfolgreich zu leben, fordert, alte Ansichten und Handlungsweisen zu überdenken. Auch die Haltung aller Führungskräfte + Organisationsmitglieder steht auf dem Prüfstand.

Wir bei der BERATUNG JUDITH ANDRESEN sind durch unsere jahrelange Erfahrung mit solchen Prozessen der perfekte Partner, um Organisationen durch diesen spannenden Veränderungsprozess zu begleiten.

Unser Angebot für Euch

Ihr möchtet Eure agile Transition erfolgreich und gut durchlaufen? Ihr möchtet Euch als Organisation inhaltlich neu ausrichten, Eure Art der Zusammenarbeit besser und frischer als jetzt gestalten oder Eure Prozesse und Strukturen so bauen, dass sie Euch unterstützen - und nicht in der täglichen Arbeit behindern?

Mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in der Begleitung erfolgreicher Transitionen unterstützen wir Eure Organisation und Eure Teams als agile Organisationsentwickler*innen auf dem Weg in den von Euch erarbeiteten Zielraum.

Wo sinnvoll und hilfreich unterstützen wir Euch mit unserer Expertise auch dabei, passende agile Frameworks und Methoden zu identifizieren, falls nötig an Eure Bedarfe anzupassen und einzuführen. Das können agile Methoden wie Scrum und Kanban sein, Frameworks zur strategischen Steuerung ganzer Organisationen oder Organisationsbereiche wie OKRs oder Flightlevels oder auch Frameworks zur Skalierung wie ScrumOfScrums. Entscheidend für uns ist dabei nicht, ein bestimmtes Framework zum Einsatz zu bringen - sondern eine für Euch stimmige und auf Eure Ziele einzahlende Umsetzung zu finden und zu nutzen.

Ihr wisst nicht, wie Ihr gut anfangen könnt oder was Ihr als Ziel formulieren wollt? Wir beraten Euch bei Eurer Neuausrichtung und Zielfindung und zeigen Euch konkrete Wege, wie ihr einen guten Anfang findet.

Ihr habt bereits eine Vorstellung Eures Zielbilds, fragt Euch aber, wie Ihr die Veränderung gestalten und umsetzen könnt? Wir begleiten Euch in Eurer Transition.

Vor lauter täglicher Dringlichkeit fallen die wichtigen Veränderungsthemen immer wieder hinten runter?

Wir unterstützen Euch temporär als Interims-Transformationsmanager*innen und arbeiten intensiv für Euch und mit Euch zusammen.

So kommt Ihr zu Durchblick und erhaltet den notwendigen Freiraum um gemeinsam mit uns Euren Weg in die Veränderung finden.

Das klingt interessant?

Dann lasst uns bei einem Gespräch gemeinsam herausfinden, wie wir Euch am besten unterstützen können.