BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 19. April 2021

Als Team, als Individuum oder als Organisation ins Lernen kommen ist eine, wenn nicht die Grundlage agilen Erfolgs. Aber das mit dem Lernen ist so eine Sache. Unsere Erfahrungen, unser Erlerntes stehen leicht + häufig dem Neuen, dem Ausprobieren oder dem Experimentieren entgegen.

Newsletter · 19. April 2021

Moin liebe Leser*innen, Feedback ist ein Kernelement für die Entwicklung und das Lernen in Teams. In diesem Newsletter erhaltet Ihr Tipps, wie ihr -- insbesondere remote oder in verteilten Teams -- gutes, also klares + annehmbares, Feedback geben und erhalten könnt. Während Kritik die konkrete Bewertung einer Handlung ist, ist echtes Feedback ein Angebot. Ein Angebot zum Nachdenken, Lernen und/oder zu einem anderen Handeln. Diese Angebote sind der Entwicklungsstoff Eures Teams!

Workshops, Trainings + Ausbildungen · 16. April 2021

Nach der ersten BJA-Konferenz "Remote, agil, 2021"(**) lädt das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN zur Remote-Konferenz 2106 am 24. Juni 2021 ein. In den vier Tracks 01: Arbeiten in verteilten Teams 02: Führen im komplexen Umfeld 03: Lernen im neuen Normal 04: Austausch + Begegnung zwischen den Teilnehmer*innen gibt es neben Vorträgen + Plenum, Werkstätten + moderierten Austausch. Für Begegnungen + Netzwerken sind die Lounge und der Strand dauerhaft geöffnet. Im Zeitplan findet Ihr...

Podcast · 16. April 2021

Lernen + Konflikte im neuen Normal - darum dreht sich der BJA Podcast 029 mit Judith Andresen und Maren Birke.

Agile Teamentwicklung · 14. April 2021

Viele von uns haben im März ihren "Remote-Jahrestag" gefeiert. Oder doch eher genervt festgestellt, dass sich nun, nach einem Jahr alles wiederholt: Ostern im Lockdown. Der Sommerurlaub auf der Kippe. Warten und Hoffen auf Impfung, Besserung + Lockerung. Wir sehnen uns nach echten Kontakten. Und haben im letzten Jahr dennoch Wertvolles gelernt, zum Beispiel: Verteiltes arbeiten kann funktionieren. Zusammen arbeiten funktioniert auch, wenn die Beteiligten sich nicht vor Ort im Büro begegnen,...

Workshops, Trainings + Ausbildungen · 05. April 2021

Silke Pliefke + André Friedrich zeigen Euch im September 2021, auf Basis von Beispielen, wie Ihr erfolgreich Organisationen agil entwickeln könnt. In dem viertägigen Intensivtraining (verteilt auf 2 X 2 Tage) werdet Ihr die vorgestellte Theorie inklusive der Praxisbeispiele auf Eure Arbeitsumgebungen übertragen. Das Intensivtraining "Agile Organisationsentwicklung" richtet sich genauso an agile Coaches mit einem Schwerpunkt auf Organisationen wie an systemische...

Agile Organisationsentwicklung · 26. März 2021

Boris Reinhard hat Judith Andresen zu seinem Podcast ReThink.One eingeladen. Das Gespräch dreht sich um echte Zusammenarbeit, agile Organisationsentwicklung und was Pfadabhängigkeiten damit zu tun haben.

BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 16. März 2021

Am 16. März 2021 richtete das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN die Remote-Konferenz "Remote, agil, 2021" aus. Hier findet Ihr Inputs + Folien zum Nachlesen. Wir danken für Euer Mitmachen in der Mitmach-Konferenz und freuen uns auf die nächste Veranstaltung, in der es wieder für alle viel zu lernen gibt.

Newsletter · 03. März 2021

Moin liebe Leser*innen, besonders in agilen Teams ist Vertrauen der Erfolgsfaktor, da es das gemeinsame Lernen erst ermöglicht. Wie Ihr Euer Team mit der Kraft der Wahrheit voranbringen könnt, lest Ihr in diesem Newsletter.

Newsletter · 16. Februar 2021

Moin, in den aktuellen Coachings + Trainings der BERATUNG JUDITH ANDRESEN beschäftigen die Beteiligten immer wieder ähnliche Fragen: "Wie kommen wir als Organisation, als Team und als Mensch gut durch diese Herausforderungen?" "Wie können wir die verteilte Arbeit für alle sinnvoll optimieren?" "Was geht noch so remote?" "Welche Lerngeschenke nehmen wir ins neue Normal mit?" "Was übersetzt sich in 'New Work' in Nach-Pandemiezeiten?"