Agiles Coaching online: auch remote agil arbeiten, nicht nur Methoden-Bingo spielen

„Wir haben viele Meetings, aber kaum Zeit, wirklich miteinander zu arbeiten." In verteilten Teams entsteht wenig von dem, was in Präsenz oft beiläufig passiert: kurze Abstimmungen, informelle Gespräche, das gemeinsame Erspüren, ob etwas stimmt oder nicht. Stattdessen gibt es "Meetingitis", fehlende Bindung, unklares Commitment, insgesamt also wenig echte Zusammenarbeit. Dabei geht den Beteiligten manchmal die Übersicht + die Verbindlichkeit verloren. Im Ergebnis geraten die Beteiligten in Über- oder in Unterlast; sie arbeiten nicht im Arbeitsoptimum.

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Erfolg im remote Setting ist kein Zufall, sondern eine Frage eines guten Designs. Das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN hat kein gemeinsames Büro und arbeitet seit jeher verteilt, mit einem virtuellen Büro, einem guten informellen Gespräch, funktionierenden Lernschleifen und einer gelebten Lern- + Feedbackkultur. Was wir selbst täglich praktizieren, zeigen wir anderen.

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Wir begleiten Euch in Euren Teams remote + stärken so Eure Zusammenarbeit.