Stärken-Coaching
Mit verschiedenen stärkenorientierten Angeboten auf Organisations-, Team- + Individualebene unterstützen wir Euch dabei, Eure natürlichen Talente zu erkennen, zu verstehen + in die Anwendung zu bringen. Hier geht es nicht um den Fokus auf Defizite; wir fokussieren uns auf das, was bereits da ist + stärken Euren Vortrieb.
Wirksamkeit durch Talente
Wenn Projekte stocken, die Arbeit schwerfällt oder die Kommunikation knirscht, liegt es selten an fehlenden Methoden. Häufig fehlt das Verständnis für die eigenen oder anderen Stärken + wie man diese gezielt einsetzt, um Herausforderungen zu bewältigen.
Gemeinsam mit einem zertifizierten CliftonStrengths-Coach geht Ihr über die reine Analyse hinaus + erzeugt echte Selbstmeisterschaft. Während ein Blick auf die Top 5 nur „einen Zoll tief“ geht, erlaubt der Full 34 Report eine Analyse, die „eine Meile tief“ reicht + auch Blind Spots sowie Risiken beleuchtet.
Team-Coaching: Eure kollektive Superkraft nutzen
Ein stärkenbasiertes Team ist eine Gruppe talentierter Menschen, die einander brauchen, um Exzellenz zu erreichen. Besonders zum Projektauftakt oder bei Kommunikationsschwierigkeiten hilft es, die unterschiedlichen Talente des Teams bewusst zu machen.
So gehen wir vor:
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Bestandsaufnahme: Jedes Teammitglied macht das Assessment + erhält den Full 34 Report.
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Das Team-Grid: Wir erstellen eine Übersicht Eurer Stärken in den Bereichen Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau + Strategisches Denken.
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Transparenz schaffen: Wir klären, wer welche Rolle übernimmt. Ein Team funktioniert dann am besten, wenn es wie die „Avengers“ agiert – unterschiedliche Superkräfte, die sich optimal ergänzen.
Du bist Dir nicht sicher, ob das Team-Coaching nach Clifton Strenghts das Richtige für Dich ist?
Mit Jan Köster Euren Stärken auf die Spur kommen
"Als leidenschaftlicher Stärken-Coach + Host von „Die Profiler“, einem der größten deutschsprachigen CliftonStrengths-Podcasts, begleite ich Dich dabei, Deine blinden Flecken in echte Assets zu verwandeln. Wahre Entwicklung geschieht nicht isoliert, sondern am besten in der Interaktion mit einem Gegenüber. Ich nutze CliftonStrengths als Code, um Deine einzigartige DNA zu entschlüsseln + Dein Bewusstsein für das zu schärfen, was bereits in Dir liegt. Ich liebe es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Talente zu erkennen + aus alten Mustern auszubrechen. Für mich ist dieses Tool der Schlüssel für wirksame Einzel- + Team-Coachings, um Organisationen nachhaltig zu bewegen. Ich führe Dich durch den Prozess von der Analyse hin zur bewussten Selbststeuerung, damit Deine Stärken Dich führen – + nicht Deine blinden Flecken Dich beherrschen."
Working Out Loud for Strengths (WOLFS)
Ab Mitte des Jahres bieten wir eine innovative Möglichkeit zur Skalierung in der Organisation an: Working Out Loud for Strengths.
Dieses Format ermöglicht es, stärkenbasiertes Arbeiten über große Organisationsteile hinweg zu streuen + im Alltag zu verankern. Durch Peer-Learning in kleinen Kreisen wird das Wissen über individuelle Talente flächendeckend verbreitet. Das bricht Silos auf + schafft eine Kultur der radikalen Stärkentransparenz – die ideale Prozessbegleitung für moderne, agile Unternehmen.
Einzel-Coaching: Talententwicklung eine Meile tief
Im Einzel-Coaching setzen wir uns individuell mit Deiner Talententwicklung auseinander. Gemeinsam mit einem zertifizierten CliftonStrengths-Coach gehst Du über die reine Analyse hinaus + erzeugst echte Selbstmeisterschaft. Während ein Blick auf die Top 5 nur „einen Zoll tief“ geht, erlaubt der Full 34 Report eine Analyse, die „eine Meile tief“ reicht + auch Blind Spots sowie Risiken beleuchtet.
Der Prozess Deiner Entwicklung:
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Name it: Wir benennen Deine Talente + finden Deine eigene Sprache für Deine individuelle DNA.
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Claim it: Du lernst, Deine Talente als wertvolle Assets zu schätzen + übernimmst Verantwortung für deren Einsatz.
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Aim it: Wir richten Deine Stärken gezielt auf Deine Ergebnisse + Ziele aus, um Deine Performance nachhaltig zu steigern.