Shop der BERATUNG JUDITH ANDRESEN

Pokerkarten zur Bestimmung der Komplexität von Aufgaben. Die Kartensätze folgen (ungefähr) der Fibbonaci-Folge mit den Kartensätzen 0, 1/2, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 20, 40. Jeder Farbsatz wird durch die Unterbrecher-Karte "?!" komplettiert.

Das Aufwandspokerset enthält eine deutschsprachige Anleitung. 

Jede Packung enthält insgesamt fünf Farbsets für das Pokern. Im Pokerset ist auch eine deutschsprachige Erklärungskarte für "Geschäftswertpoker" enthalten.

"Kudos geben", "einfach mal Danke sagen". Die 50 Dankeskarten (9,8 cm X 9,8 cm) mit insgesamt fünf Motiven unterstützen Euch, Lob & Anregungen im Team zirkulieren zu lassen. Die Karten sind sowohl für direktes Feedback als auch für eine Kudo-Wall geeignet.

Jede Kartenpackung enthält vier Kartensets des Delegationspokers, wie es von Jurgen Appelo (management30.com) beschrieben wurde.

Neben den insgesamt 28 Delegationspokerkarten enthält die Kartenpackung insgesamt drei Anleitungen für Spielvarianten des Delegationspokers.

Jede Kartenpackung enthält vier Kartensets des Delegationspokers in englischer Sprache. Das Delegationspoker ist unter management30.com ausführlich erklärt.

Neben den insgesamt 28 Delegationspokerkarten enthält die Kartenpackung insgesamt drei Anleitungen für Spielvarianten des Delegationspokers.

Set aus 110 Karten mit (agilen) Coachingfragen aus der Praxis für die Praxis. Fokus sind Fragen der Teamentwicklung. Fragen zu Organisations- und Individualentwicklung sind ebenfalls enthalten. Die Fragen sind in die Rubriken hypothetische Fragen, paradoxe Fragen, Feedback, Konfrontation, Skalierungsfragen, zirkuläre Fragen, lösungsorientierte Fragen  und Wunderfragen einsortiert.

Fragen mit direktem agilen Bezug sind mit einer Katze gekennzeichnet. 

Set aus 110 Karten mit (agilen) Führungsimpulse aus der Praxis für die Praxis. Fokus der Fragen + Impulse ist das Begleiten von Teams in die Selbstorganisation (verbunden mit schrittweisem Lernen des Teams). 

Set aus 110 Karten mit (agilen) Einstiegsfragen aus der Praxis für die Praxis. Fokus sind Fragen der Teamentwicklung. Fragen zu Organisations- und Individualentwicklung sind ebenfalls enthalten. Die Fragen sind in die Rubriken "Paradigmenwechsel", "Team", "Persönliches", "Mit Humor", "A oder B?" und "Arbeit" sortiert. 

Fragen mit direktem agilen Bezug sind mit einer Katze gekennzeichnet. 

Set aus 55 Karten mit Impulsen bei notwendigen Paradigmenwechseln der Coachees -- aus der Praxis für die Praxis. Die Fragen und Impulse sind ein "Best of" der Coaches in der BERATUNG JUDITH ANDRESEN. Sie bieten Denk- und Machanstöße für alle Beteiligten, die gerade Paradigmen wechseln ... oder damit beginnen möchten.

Jede Kartenpackung enthält drei Kartensets der Moving Motivators, wie es von Jurgen Appelo (management30.com) beschrieben wurde.

DinA0-Poster des "Lean Canvas" zur Beschreibung von Produkten beziehungsweise von Features nach http://leanstack.com/ in deutscher Übersetzung.

180 Karteikarten in DIN A5 mit Ideen, Inspiration und Wissen zu agilem Arbeiten und Denken. Auf 340g-Papier. Im praktischen sminca-Ordner. Ausgabe 02/18.
Produktdetails unter sminca.de.

180 sminca-Karten als PDF-Dokument (ca. 80 MB; Link per E-Mail) mit 150 DPI, internen + externen Links. Produktdetails unter sminca.de.

Dieses Set enthält sowohl die smincas 02/18 im praktischen sminca-Ordner (Post-Versand) als auch das PDF-Dokument zum Download (Link per E-Mail). Produktdetails unter sminca.de.

Im Din-lang-Format mit je 25 Blättern (insgesamt also 200 Blätter); Blöcke mit Leimbindung und verstärkter Rückpappe, 120g Offset Papier -- zum direkten Beschreiben.

Mit den Feldern

• Titel
• Epic
• Ticketnummer
• UserStory (mit Merksatz zur Formulierung)
• Akzeptanzkriterien
• BearbeiterIn
• Komplexität sowie
• zwei Freifeldern. 

Im Format: Din lang (9,8 cm X 21 cm), 120g Papier -- zum Bedrucken in einem geeigneten Drucker oder direktem Beschreiben.

Mit den Feldern: 

• Titel
• Epic
• Ticketnummer
• UserStory (mit Merksatz zur Formulierung)
• Akzeptanzkriterien
• BearbeiterIn
• Komplexität
• Geschäftswert sowie
• drei Freifeldern.