Offsites nutzen, um neue Klarheit zu erlangen

Zu unseren Team-Highlights gehören unsere alljährlichen Zielraumworkshops. Wir verlassen die HENRIETTE und finden uns irgendwo anders ein, um über das vergangene Jahr nachzudenken + Kurs für das kommende Jahr zu setzen.

Wir definieren unsere strategische Richtung für das kommende Jahr, damit wir als selbstorganisiertes Team zum Strahlen kommen (können).

Wir bauen an unserer Teamerzählung + bringen uns fachlich voran. Lest hier als beispielsweise,

• wie wir 2020/21 aus auf eines anderen Level von remote umstellten, um unsere Kund*innen im neuen Normal willkommen zu heißen,

• wie wir 2018/19 unseren Fokus von der Team- auf die Organisationsentwicklung verlagerten +

• wie wir im März 2015 die noch heute gültige + uns vorantreibende Mission "Echte Zusammenarbeit möglich machen" definierten".

Einfach eine neue Sicht entwickeln!

Wir haben unsere Jahreszielraum-Workshops an ganz verschiedenen Orten erlebt. Wir haben uns bewusst für diese Orte entschieden. Wir haben uns in unterschiedlichen Settings eingefunden, um klar + neu denken zu können.

Wir suchten jeweils für uns ein Ambiente, dass uns Möglichkeitsräume öffnete. Jedes dieser Orte sorgte für neue Perspektiven, neue Sichten + brachte jeweils ein ganz besonderes Narrativ mit sich.

"Weißt Du, wir wir am bunten Kamin uns durch die neuen Spiele gespielt haben. Und erinnerst Du Dich, dass wir da zum ersten Mal das Schauspieltalent von $Name entdeckt haben? Genau das brauchen wir jetzt!"

Unsere Jahres-Workshops sind ganz unterschiedlicher Natur. So haben wir schon richtig "auf hohem Level" gekocht; wir sind aber auch schon stundenlang durch Wälder spaziert.

"Live what you preach"

Wir nutzen Offsites gezielt + regelmäßig, um uns als Team anders zu erleben. In anderer Umgebung + mit neuen Impulsen versuchen wir, ganz besondere + tiefe Erkenntnisse zu gewinnen + so die Basis für weiteren Erfolg zu legen.

Dabei folgen wir dem Prime von Chris Mc Goff:

"You can run the process. You can contribute to content. Pick one."

Wir setzen daher grundsätzlich bei unseren Offsites auf eine externe Moderation. Wir haben einen Blick dafür, dass mit den Moderator*innen inspirierende + ungewohnte Impulse folgen werden.

Wir schätzen die Tradition unserer Team-Offsites sehr. Es lohnt sich für uns, mindestens einmal im Jahr einen besonderen Moment für uns als Team zu kreieren.

Woran wir (nicht) glauben

Wir glauben nicht, dass Ihr über Team-Offsites die tägliche Zusammenarbeit signifikant verändern könnt. Hier sind gegenseitige Besuche in Offices mit Jobtausch sowie regelmäßige Retrospektiven im gewohnten Umfeld viel wirkungsvoller.

In nur wenigen Fällen wird ein Teamevent einen Riesenschub in der Teamentwicklung geben. Klappt in besonderen Fällen; ist dieser gegeben, sind wir sofort am Start mit Überlegungen zu besonderen Aktivitäten. Was wir immer in petto haben, sind unsere vielfältigen Interventionen, Spiele + Simulationen.

Woran wir glauben, ist, dass Ambiente + Ort, die richtige Zeit + der richtige Zeitraum, der*die richtige Moderator*in sowie ausgewählte Methode große Sprünge in Strategie + Fachlichkeit fördern + fordern können.

In diesem Sinne freuen wir uns auf unser nächstes Offsite - auf unser eigenes ... + auf ein Offsite mit Euch, dass wir als Moderator*innen + Facilitators für Euch planen, aufsetzen + begleiten.