Wir machen echte Zusammenarbeit möglich
Seit dreizehn Jahren unterstützt die BERATUNG JUDITH ANDRESEN Organisationen, Teams und Individuen, sich stetig weiterzuentwickeln und erfolgreich im Markt zu sein. Zukunftsfähig sind nur Organisationen, welche sich als lernfähig + flexibel erweisen.
Wir entwickeln mit Euch ein tragfähiges + nachhaltiges Vorgehen für Euer Unternehmen durch Training, Beratung + Coaching. Löst Euch aus Eurer Starre + kommt in eine produktive + zielführende Zusammenarbeit!
Change gestalten
Wir begleiten Organisationen dabei, tiefgreifenden Wandel anzustoßen und stringent umzusetzen – damit Ihr auch morgen noch erfolgreich seid.
Wir nutzten Agilität, um Kund*innenzentrierung + Innovationsfreude in Euren Arbeitsalltag zu bringen.
Mit uns werdet Ihr Eure Veränderung erreichen.
Besser führen
In Zeiten wirtschaftlichen und technologischen Umbruchs müssen Führungskräfte sich stetig weiterentwickeln und ihre Kompetenzen erweitern.
Strategische Klarheit + operative Exzellenz sind gefordert.
Mit unseren Angeboten lernt Ihr, mit komplexen Situationen umzugehen + dauerhaft Innovation + Erfolg Eurer Teams + Organisationen zu ermöglichen.
Im Team arbeiten
Effizienz + Lieferfähigkeit basieren auf Klarheit im Team. Wir machen den Weg frei für eine offene + effiziente Kommunikation.
Wir begleiten Euch in eine gute Feedbackkultur. Mit uns findet Ihr eine funktioniere Arbeitsteilung in Eurem Alltag.
Mit unseren agilen Methoden lernen Teams, Konflikte zu überwinden + produktiv zusammenzuarbeiten.
Konflikte bearbeiten
In allen Themenfeldern - egal ob Organisationsentwicklung, Führung oder Teamarbeit - begegnen uns immer wieder Konflikte.
Solange es gelingt, konstruktiv mit ihnen umzugehen, sind sie wertvoll.
Oft gelingt Organisationen das nicht.
Wir unterstützen Euch, einen guten Umgang mit Konflikten zu etablieren + diese so konstruktiv + wertschöpfend zu nutzen.
Durch Konfliktmoderation, Coaching und Mediation. Für Teams, für die Beteiligten von Konflikten, für Individuen.
Agile Facilitator
Du moderierst Regelmeetings + Events mit Energie + Spaß und sorgst so für exzellente, bisher unmögliche Ergebnisse. Du begleitest Teams in die Selbstorganisation. Du lernst, Teams + Großgruppen so zu moderieren, dass diese mit Lernfreude ihre Ziele formulieren + erreichen können.
Nächster Start: 18. November 2025
Agile Organisationsentwicklung
Als agile*r Organisationsentwickler*in bringst Du Organisationen ins strategische Lernen. Du ermöglichst Veränderung in der Zusammenarbeit, in den Prozessen + Strukturen. Du modellierst Veränderungen so, dass diese leicht + gut durch die Organisationen gegangen werden.
Nächster Start: 21. Januar 2026
Organisationen erfolgreich + zielgerichtet agil entwickeln
Als agile*r Organisationsentwickler*in bist Du der*die Expertin für Organisationsveränderungen. Du berätst + coachst Organisationen, um echte Zusammenarbeit zu ermöglichen und um funktionierende + zielführende Prozesse + Strukturen zu etablieren, die den Menschen + dem Organisationserfolg dienen.
Unsere nächste BJA-Ausbildung "Agile Organisationsentwicklung" startet am 21. Januar 2026.
In Teams + Großgruppen Lernen + Bewegung ermöglichen
Als agile*r Facilitator bist Du in der Lage, zielgerichtet Methoden einzusetzen, um Teams + Großgruppen ins Lernen + in die Bewegung zu bringen.
Als Agile Facilitator bist Du die*der Prozessbegleiter*in, die*der Gruppen den Weg zu neuen Methoden, Entscheidungen + Entwicklungen bereitet.
In der fünftägigen Ausbildung lernst Du praktisch onsite + remote Methoden, Simulationen + Interventionen kennen + diese anzuwenden. Baue Deinen Methodenbaukasten für gelingende Moderationen von Teams, Klein- + Großgruppen auf.
Unsere nächste BJA-Ausbildung "Agile Facilitator" startet am 18. November 2025.
Wir sind an Eurer Seite, während Ihr Euch verändert
Ihr möchtet Euch als Organisation verändern? Wieder positive Energie verspüren, innovations- + lernfreudig werden? Ihr möchtet aus Eurer Starre ausbrechen + wieder mutig + ergebnisvoll arbeiten?
Wir entwickeln mit Euch als Eure Organisations-entwickler*innen einen leichten, agilen Weg, um echte Veränderung wahr werden zu lassen.
Mit dem Motto "Veränderung erdenkt man nicht, Veränderung erleben wir" werdet Ihr schon mit der ersten Iteration wirksam werden.
Wir gehen in Verantwortung, während Ihr Euch verändert
Wenn Ihr Euch auf Eure Veränderung im Detail konzentrieren möchtet, können wir als Interimsmanager*innen in Eurer Organisation Eure Veränderung ermöglichen + vorantreiben.
Wir nehmen mit Euch das Ist auf, lösen Euch aus dem Sumpf des Organisationsanliegens + sorgen für echte Bewegung. Wir gestalten mit + für Euch Euren Change, Eure agile Transition oder leiten Euch in organisationellen Experimenten an.
So werdet Ihr Euch nachweislich positiv entwickeln.
Wir führen + begleiten Euch mutig, geduldig + inspirierend in Euren Zielraum.
Leadership Coaching
Führungskräfte setzen Richtungen + Leitplanken. Sie setzen + halten Kurs in stürmischne Zeiten. Sie entscheiden über Wachstum, Personalauf- und abbau.
Agile Coaches begleiten Führungskräfte in diesen Herausforderungen + Veränderungen. In der zweitägigen MasterClass lernst Du, Führungskräfte persönlich + strukturell zu begleiten.
Das Praxisbuch "Agile Organisationsentwicklung" von Judith Andresen ist der perfekte Begleiter für Führungskräfte, Coaches + Organisationsentwickler*innen.
Nutzt zielgerichtet + passend eine der vier Arten der agilen Veränderung.
Bringt iterativ, inkrementell + lernend echte Bewegung + positive Veränderung in Eure Organisation!
