Der Faktor Ehrgeiz bei Führungspositionen + Großgruppen in Bewegung bringen

Dirk Bathen gibt zwölf Tipps für gelingende Großgruppenmoderation + beschreibt ausführlich, wie große Gruppen von 30 bis 200 Menschen in die Bewegung, in die Begegnung + ins Lernen kommen : "Wir sehen Großgruppen nicht als „Showbühne“, sondern als Möglichkeitsraum. Unsere Rolle ist es, diesen Raum so zu gestalten, dass Menschen sich zeigen, begegnen und gemeinsam in Bewegung kommen können."

"Wir empfehlen, dass Organisationen dem Faktor Ehrgeiz im Auswahlverfahren weniger Bedeutung beimessen." sagt Shilaan Alzahawi. Sie konnte in einer Studie zu Führungsambitionen nachweisen, dass kein Zusammenhang zwischen Machtstreben und tatsächlichen Führungsqualitäten feststellbar ist und führt weiter aus: "Ich hoffe, dass Arbeitgeber Wege finden, diese stilleren Talente gezielt zu fördern und ihr Selbstvertrauen zu stärken, sodass sie in Zukunft bereit sind, Führungspositionen anzunehmen".

„Die besondere Aufmerksamkeit und höheren Maßstäbe, denen weibliche CEOs ausgesetzt sind, behindern nicht nur Frauen, sondern ganze Unternehmen“ heißt es in einer Studie der Personalberatung Russell Reynolds.

Der Harvard Business Manager fordert daher Unternehmen auf, nicht an ihren Kommunikationsformen nach außen, sondern das innere Verhalten so zu verändern, dass alle Beteiligten gut in ihre Wirksamkeit kommen. 

Erfolgreiche Führung ist situativ. Jede Situation fordert ein angepasstes Führungsverhalten. Das führt womöglich dazu, dass die Führungskräfte sich nicht als klar + stringent erleben. Im Ergebnis vereinzeln Führungskräfte.

Das Bild einer "guten Führungskraft" erhöht den Druck, die Handlungsmaximen machen das Führungsleben schwer. Diese "[...], besorgen sie jeder Führungskraft ein schlechtes Gewissen, weil sie glaubt, nur bei ihr ginge es so chaotisch, hektisch und zerstückelt zu.“

"Meine Wut ist gut" - Judith Andresen war im Podcast "5 Dinge mit 20" von Joel Kaczmarek zu Gast: "Diese einfache Frage von Joel war ein großes Geschenk für mich. Die Antworten machen mich selbst-bewusster." Lies, warum die einfache Frage "Was sind die Dinge, die Du gerne mit 20 gewusst hättest" ein so großes Geschenk für Judith wurden -- und höre Dir an, was diese fünf Dinge sind. 

In der (Selbst-)Reflexion liegt die Kraft!

Viel Mut + großes Entdecken

wünscht im Namen des BJA-Teams

Judith

P.s.: Alle Termine unserer MasterClasses und Ausbildungen findest Du auf unserer Terminseite.

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