Neue Ausbildung: Wie wir Transformation jetzt noch tiefer begleiten
- Judith Andresen
- 5. März
- 2 Min. Lesezeit
Aktualisiert: vor 3 Tagen
Für echte Zusammenarbeit + organisationales Lernen setzen wir bei der BERATUNG JUDITH ANDRESEN auf agile Coaches und Organisationsentwickler*innen. Wir ergänzen ab jetzt um Team- + Transformationsbegleiter*innen.
Seit 2016 bilden wir agile Coaches aus, die für Testen, Lernen und schnelles Liefern in Teams und Organisationen sorgen. Veränderung im Sinne des agilen Manifests zu begleiten, ist deren Aufgabe. So machen agile Coaches echte Bewegung in kurzen Lernzyklen möglich. Das führt zu echter Agilität, jenseits von Methoden-Bingo + Framework-BlaBla.
Seit 2025 betonen wir den Fokus auf Geschäftswert + Produktivität mit der Ausbildung zu agilen Business Coaches.
Seit 2020 bilden wir agile Organisationsentwickler*innen aus, die Organisationen ins strategische Lernen führen, beraten und coachen. Sie modellieren Veränderung in Transitionen, Changes + Experimenten. Sie sorgen dafür, dass sich die Organisation souverän + sicher verändern kann + wird.
Alle, die Lernen + Innovation in Teams, Klein- + Großgruppen facilitieren möchten, können das seit 2024 in der Weiterbildung zum agilen Team-Facilitator lernen. Diese Weiterbildung ist sowohl für Teambegleiter*innen, Coaches, Organisationsentwickler*innen + Führungskräfte interessant.
Diese Ausbildungen setzen auf fixe Module mit einer starken Peergruppenarbeit, die sich in intensiven Alumni-Kooperationen fortsetzt. Dabei stehen wir seit Beginn für echte Agilität: Uns ging es nie um das bloße Abhaken von Methoden-Checklisten oder Erfüllen von Frameworks, sondern immer um die spür- + messbare Wirksamkeit in den Ergebnissen.
Unterschiedliche Flughöhen, ein Auftrag: Agilität!
Wir wissen, dass jede Aufgabe im Unternehmen eine andere Flughöhe braucht. Damit Du genau den Pfad findest, der zu deiner aktuellen Herausforderung passt, ist unser Ausbildungsportfolio klar gegliedert.
Die BERATUNG JUDITH ANDRESEN schreibt nach einem ersten, erfolgreichen Testlauf im Januar eine Ausbildung zum*zur Team- + Transformationsbegleiter*in in Ergänzung des bestehenden Portfolios aus. Der nächste Durchlauf dieser Ausbildung wird im Juni 2026 starten.
AUSBILDUNG | SCHWERPUNKT | HEBEL |
Team + Prozess | Lernzyklen: Arbeiten in Sprints, Retrospektiven und kontinuierliche Verbesserung im direkten Wertstrom. | |
Team + Wert | Output-/Outcome: Agilität mit Fokus auf Geschäftswert + Produktivität | |
Organisation + Strategie | Architektur: Design von Beteiligungs- + Entscheidungsformen für das strategische Lernen. | |
Gruppe + Moderation | Interaktion: Ermöglichen von Lernen + Innovation durch professionelle Facilitation in Gruppen. | |
Organisation + Kultur | Dynamik: Begleitung der emotionalen+ fachlichen Prozesse von Teams + Führungskräften im Wandel. |
Die Ausbildung zum Team- + Transformationsbegleiter*in beginnt mit einer kompakten Präsenzwoche auf der VILLA HENRIETTE, gefolgt von regelmäßigen CheckIns über drei Monate + einem abschließenden Recap-Workshop.
Damit der Fokus voll im Wissenstransfer + der Anwendung im Täglichen liegt, baust Du einen Transformations-KI-Agenten auf, in dem auch das klassische Foto-Protokoll integriert wird + und Euch so den Rücken für die eigentliche Begleitungsarbeit freihält
