Teams wirksam führen + gesund erhalten

Der Harvard Business Manager liefert sowohl für Präsenz-, hybride als auch remote-Teams siebzehn Ideen für ein gelungenes Teambuilding von den drei Expertinnen Connie Hadley, Erica Keswin + Mary Shapiro.

"Mitarbeiter mit starken Beziehungen am Arbeitsplatz sind kreativer und kooperativer , sie leiden seltener unter Burn-out und bleiben eher in ihrem Unternehmen."

„Mein zweites Leben ist das bessere“. Das ManagerMagazin portraitiert drei Manager*innen, die sich Schiksalsschlägen stellen + ihren Weg damit / daraus finden mussten. Was allen dreien Portraitierten gemein ist: Sie haben ihre Situation angenommen + zeigten sich resilient.

"Ich habe gelernt, dass ich meiner inneren Stimme trauen darf. Ohne diesen Cut hätte ich den Rest meines Lebens auf der Bremse gestanden."

Organisationen + deren Selbsterhalt können mächtig sein. Und dieser wird durch Regeln + Normen gesichert. Wie Ihr mittels "Hack the System" neue Tatsachen + ein neues Erleben aus der bisherigen Starre heraus erzeugen könnt, erläutert Judith Andresen in "Hack the System: Regeln intelligent ausdeuten + Risiken bewusst eingehen".

Führungskräfte können mit mitarbeiter*innenorientiertem Handeln psychische Probleme von Beschäftigten vorbeugen und ihre Gesundheit stärken.

INQA bietet zehn Tipps für Führungskräfte, um gesund zu führen. 

Erfolgreiches Wirken 

wünscht im Namen des BJA-Teams

Judith

P.s.: Alle Termine unserer MasterClasses und Ausbildungen findest Du auf unserer Terminseite.