Rollenwandel in Organisationen + ehrliches Recruiting

Manchmal tauchen (Lern-)Geschenke unvermittelt auf. Für mich wurde die Podcast-Frage von Joel Kaczmarek zu einer Entdeckungsreise zu meinem alten Ich, von der ich in unserem Blog berichte.

Ich kann das Einlassen auf diese Frage "Was sind die fünf Dinge, die Du gerne schon mit 20 gewusst hättest?" nur empfehlen.

Die Rolle von HR verändert sich ("Eine Ressource möchte ich nicht sein.") angesichts flacher(er) Hierarchien, hoher Autonomie von Teams + Organisationsteilen sowie Selbstorganisation.

Im Fachblatt "Human Ressources geben HRler*innen Ideen, wie sich HR neu erfinden kann + wird: "Karrieren werden künftig aus vielfältigen Fähgkeiten + Erfahrungen entstehen, die wie Legosteine aufeinander aufbauen."

Das ist eine große Herausforderung. Viele HRler*innen bezeichnen die Transformation

der eigenen Aufgaben als wichtigste Aufgabe, sehen aber die Veränderung nicht in der eigenen Organsation möglich: "87 Prozent der befragten HR-Mitarbeitenden geben demnach zwar an, sie würden wieder eine Karriere im HR-Bereich anstreben, doch nur 28 Prozent der Personaler*innen würden ihr eigenes Unternehmen als hervorragenden Arbeitsplatz weiterempfehlen." (Haufe)

Armin Ziesemer + Thomas Böhlefeld denken Bewerber*innenmarkt und Bewerber*innengespräche, also das gesamte Recruting, radikal ehrlich + neu. Sie fordern Wahrheit + Klarheit im Recruiting. Zu hören ist das im Podcast "Mit Brille + Bart".

Ihr Resumeé lautet: "Wer nur Werbung macht, wird nur Konsument*innen finden. Wer ehrlich ist, findet Verbündete." 

Verschiedene Menschen haben unterschiedliche Verantwortungen in Organisationen – und sie haben unterschiedliche Meinungen. Manage your boss! Wenn die Meinungsverschiedenheit mit dem*der Vorgesetzten zum Konflikt wird, helfen vielleicht angepasste Ansprachen: "Was Sie als Mitarbeiter*in aber können: Sie können Ihr eigenes Verhalten anpassen. Welches Verhalten zur Konfliktvermeidung beiträgt, hängt wesentlich vom Typ der Führungskraft ab."

Fröhliches + befreites Innovieren + Streiten

wünscht im Namen des BJA-Teams

Judith

P.s.: Alle Termine unserer MasterClasses und Ausbildungen findest Du auf unserer Terminseite.

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