Agile Organisationsentwicklung für agile Coaches

Agile Organisationsentwicklung ist für viele agile Coaches ein möglicher nächster Schritt in ihrer Entwicklung. Außerdem werden gerade interne agile Coaches oft um Rat gebeten, wenn es um Veränderungen in der Organisation geht. Schließlich begleiten agile Coaches Teams, Individuen und Organisationen in ihrer Veränderung.

Aber es gibt Unterschiede. Agile Organisations-entwickler*innen arbeiten zwar auch in coachender Haltung, haben jedoch einen anderen Fokus als agile Coaches. Sie blicken aus größerer Entfernung auf das System und betrachten die Organisation als Ganzes. Konkret bedeutet das, dass agile Organisationsentwickler*innen bei der Hypothesenbildung weniger auf einzelne Individuen als vielmehr auf wiederkehrende Verhaltensmuster in der Organisation schauen. Welche Verhaltensweisen finden sich und welche Lösungs- oder Ausweichstrategien sind an verschiedenen Stellen in der Organisation zu erkennen und wiederholen sich? Und was können mögliche Erklärungsansätze sein?

Agile Organisationsentwickler*innen setzen mit hypothesenbasierten Anstößen Veränderungen in der ganzen Organisation in Gang. Dabei geht es nicht primär um Strukturen, sondern vielmehr um die Veränderung von Verhalten in der Organisation und um die Neugestaltung zielführender Prozesse. Strukturveränderungen geschehen erst in einem zweiten, daraus folgenden Schritt.

Die BERATUNG JUDITH ANDRESEN hat eine neue Ausbildung entwickelt, die sich mit genau diesen Fragestellungen und Herausforderungen beschäftigt. Das Basistraining agile Organisationsentwicklung (AOB). Die Ausbildung richtet sich an agile Coaches, die einen tieferen Blick auf Organisationentwicklung im Komplexen werfen wollen. In vier Blöcken à zwei Tage behandeln wir die angesprochenen Themen. Wie immer bieten wir eine Mischung aus Input, schicken Euch in vielen Übungen ins Machen und arbeiten an Euren konkreten Fragestellungen und Anliegen.

Die erste AOB ist gerade zu Ende gegangen. Hier sind einige Feedbacks der Teilnehmer*innen:

"Es ist der richtige Schritt, wenn Du Dich als Coach weiterentwickeln möchtest und Begleitung im Großen, also der Organisation, starten möchtest."

"Ein tolles Paket, mit dem Du schon während des Trainings mit OE loslegen kannst, und am Ende doch noch einen anderen/umfangreicheren Blick auf das Thema und das Vorgehen haben wirst."

"Anspruchsvoll, intensiv und macht super Spaß."

Wenn Du Interesse hast und Du Dich in dem Beschriebenen wiederfindest, dann melde Dich an. Wir freuen uns auf Dich!

Du willst mehr über unser Basistraining Agile Organisationsentwicklung wissen oder Du möchtest Dich gleich zur nächsten AOB anmelden? Dann hier lang.