Beratungsblog "agiles Coaching"

Aber immer mit Supervision!

Die Arbeit als agiler Coach fordert ganz schön. Es gilt, Empathie zu den Beteiligten aufzubauen, mit Distanz zur Sache und in Dissoziiertheit zum System zu handeln. Kurz: es gilt, in einer zielführenden Coachinghaltung zu handeln.

 

Gleichzeitig achten agile Coaches darauf, eine gute Bindung zu ihren Coachees aufzubauen. Sie handeln in einem Vertrauensverhältnis, dass häufig durch einen formalen Auftraggeber oder eine formale Auftraggeberin zu einem (Spannungs-)Dreieck aufgezogen wird. 

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Buch "Agiles Coaching" erscheint am 11. Dezember 2017!

Agile Coaches unterstützen Teams und Unternehmen in der Veränderung im Sinne des agilen Manifests.
Sie setzen dabei auf Coaching, Training und Sekundärberatung.

Bereits aus der Definition ergeben sich viele Fragen für agile Coaches:

  1. Was ist eine coachende Haltung?
  2. Wie sehen gute Transitionsdesign für Teams, Organisationen und Individuen aus?
  3. Warum ist Coaching in komplexen und chaotischen Umgebungen besonders zielführend?

Solche und ähnliche Fragen beantwortet Judith Andresen in dem Buch "Agiles Coaching", welches am 11. Dezember 2017 im Hanser Verlag erscheinen wird.

 

Sie beschreibt in dem Buch, das "Warum", das "Wie" und das "Was" als agiler Coach. Viele Praxisbeispiele geben ein anschauliches Bild der Arbeit als agiler Coach.

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Agile Coach-Ausbildung ab März 2018

Agile Coaches begleiten Teams, Organisationen und Individuen in ihrer Veränderung im Sinne des agilen Manifests.

 

Die BERATUNG JUDITH ANDRESEN wird im März 2018 eine weitere Agile Coach-Ausbildung anbieten. Bis zu zwölf Teilnehmer und Teilnehmerinnen werden in der einjährigen, berufsbegleitenden Ausbildung lernen, als agile Coach erfolgreich zu wirken.

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Glückwunsch!

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Agiles Coaching | Kleinere Aktualisierungen

Das eBook "Agiles Coaching" wurde um zwei Modelle erweitert. Ihr findet für die modellbasierte Interpretation Eurer Beobachtungen nun auch Aufbereitungen des "Riemann-Thomann-Modells" und der "Führungsleitfragen".

 

Diese Ergänzungen findet Ihr in der leanpub- genauso wie in der Druckversion des Texts. Käufer und Käuferinnen der leanpub-Version erhalten ein kostenloses Update des Texts.

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Agiles Coaching | Coachinghypothesen formulieren

 

Agile Coaches unterstützen Teams, Organisationen und Individuen in ihrer Veränderung im Sinne des agilen Manifests.

 

Sie suchen dabei Empathie zu den Beteiligten, Distanz zur Sache und Dissoziiertheit zum System, um wirksam zu sein.

 

Im fünften Teil der Artikel-Serie wird es um den Ablauf der Coachingsitzungen gehen. Das zugehörige Transitionsdesign wird den agilen Coaches nur gelingen, wenn sie ihre Beobachtungen des initialen Gesprächs modellbasiert interpretieren und ein voraussichtlich zielführendes Transitionsdesign ableiten. 

 

Agile Coaches wird das Transitionsdesign nur gelingen, wenn sie auf Basis ihrer wertfreien Beobachtungen eine klare Coachinghypothese ableiten.

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eBook "Agiles Coaching"

Judith Andresen hat die Aufgabe, die Haltung und methodisches Vorgehen agiler Coaches in dem eBook "Agiles Coaching" auf leanpub.com zusammengefasst.

 

Agile Coaches begleiten Teams, Organisationen und Individuen
in ihrer Veränderung im Sinne des agilen Manifests.
Sie setzen auf Coaching, Training und Sekundärberatung.
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Jetzt zur Agile Coach-Kompaktausbildung ab Februar 2018 anmelden!

Am 08. Februar startet die nächste Agile Coach-Kompaktausbildung. Agile Coaches unterstützen Teams, Organisationen und Indviduen in ihrer Veränderung im Sinne des agilen Manifests.

 

Sie tun dies in Empathie und mit Distanz zur Sache und handeln dissoziiert zum System. Dabei führen sie als laterale Führungskräfte den Veränderungsprozess der Coachees. 

 

In der halbjährigen Kompaktausbildung lernt Ihr unter der Leitung von Jutta Bögemann als agile Coaches zu wirken. Judith Andresen wird Jutta unterstützen. Details + Anmeldeformulare findet Ihr hier.

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Erst die Prozesse, dann die Struktur!

"Wir müssen agiler werden!" Mit dieser Forderung sind alle einverstanden. Auf Konferenzen hat man gehört, dass Transitionsteams helfen und so gründet man eines. Und das gibt sich Aufgaben: "Wir wissen ja, wie Methode XYZ bei zwei unserer Teams funktioniert. Nun müssen wir erst mal klären, wie die Rollen Scrum Master und Product Owner bei uns funktionieren. Die machen das ganz unterschiedlich. Und die Teams sind unterschiedlich zufrieden damit. Wir sollten das mal glatt ziehen." 

 

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Nächste Spielrunde für "Agile Coaching -- das Spiel"

Die nächste Spielrunde für "Agile Coaching -- das Spiel beginnt."  Meldet Euch verbindlich zum Austausch- und Spieleabend für Agile Coaches an. Registriert Euch für diese Veranstaltungen auf meetup!

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Agile Coach-Kompaktausbildung ab 28. April 2017

Am 28. April startet die nächste Agile Coach-Kompaktausbildung. Agile Coaches unterstützen Teams, Organisationen und Einzelpersonen in ihrer Veränderung im Sinne des agilen Manifests.

 

Sie tun dies in Empathie und mit Distanz zur Sache und handeln dissoziiert zum System. Dabei führen sie als laterale Führungskräfte den Veränderungsprozess der Coachees. 

 

In der halbjährigen Kompaktausbildung lernt Ihr, als agile Coaches zu wirken. Details + Anmeldeformulare findet Ihr hier.

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Agiles Coaching | Aufgabe

Der dritte Teil der Artikel-Serie wird kurz. Mit der korrekten Haltung und korrekten Werten versehen, die sich am agilen Manifest ausrichten, können agile Coaches wirken. Aber was genau ist ein agile Coach?

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Agile Coaching -- das Spiel: V1.0 jetzt downloaden!

Spieltisch mit Holzfiguren
Spieltisch mit Holzfiguren

Agile Coaches unterstützen als dienende Leiter und Leiterinnen Teams und Unternehmen in ihrer Entwicklung.

 

Dabei ist es nicht immer einfach, den richtigen Hebel für die aktuellen Geschehen im Unternehmen zu finden.

 

Wir haben ein Trainingsspiel für Agile Coaches entwickelt. Jede Spielrunde dauert zwischen 60 und 90 Minuten. 

 

Ziel des Spiels ist es, mit Spaß neue Handlungswege und Optionen als agile Coaches kennenzulernen -- aber auch die Grenzen agilen Coachings zu benennen. Das Spiel führt zu intensiven Gesprächen über die Rolle des agile Coachs.

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Kompaktausbildung zum agilen Coach

Die BERATUNG JUDITH ANDRESEN bietet in der Zeit vom 27. Oktober 2016 bis zum 18. März 2017 eine Kompaktausbildung zum Agile Coach an.

 

Fokus der Ausbildung ist die agile Organisationsentwicklung. Details zur Ausbildung und eine Anmeldeoption findet Ihr auf der Veranstaltungsseite.

 

Wir freuen aus auf Euch in der Ausbildung ;-)

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Agiles Coaching | Werte

Agile Coaches fördern die agile Transition in ihrem Umfeld. Agile  Transitionen finden auf unterschiedlichen Ebenen und mit einem unterschiedlichen Beteiligungsgrad der Gesamtorganisation statt. 

 

Agiles Arbeiten orientiert sich an einer schnellen Sichtbar- und Überprüfbarkeit direkt bei den Kunden, verschreibt sich der kundenzentrierten Denke -- und drückt sich häufig über Werte aus. 

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Agiles Coaching | Mit Haltung

Auf XING und LinkedIn ist eine deutliche Verschiebung von Titeln zu beobachten. Wer gestern noch als SCRUM Master wirkte, arbeitet heute als agile Coach.

 

Aber was genau heißt es, als agile Coach zu arbeiten? In einer Artikel-Serie setzt sich Judith Andresen mit agilem Coaching auseinander. Ziel ist es, das Rollenbild eines agilen Coaches zu schärfen.

 

Neben der Abgrenzung gegenüber bestimmten Projektrollen wie eines SCRUM Masters ist es notwendig, den Unterschied zwischen Beratung, Training und Coaching klar zu haben -- und entsprechend der Gegebenheiten zu handeln.

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Kompakt-Ausbildung zum Agile Coach

Die BERATUNG JUDITH ANDRESEN bildet zum Agile Coach aus. Die Fortbildung, die im September 2016 startet, ist bereits voll besetzt. Die ebenfalls einjährige Ausbildung, die im Februar 2016 startet, füllt sich -- wir nehmen gerne weitere Anmeldungen entgegen. 

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Agile Coaching -- das Spiel (Testspiel 04 + mehr)

Das Spiel verändert und erweitert sich. Wir haben entsprechend Eures Feedbacks die Spielregeln und -karten angepasst.

 

Am 09. August 2016 werden wir im jimdo Haus das nächste Testspiel ausrichten. Die Anmeldung erfolgt über meetup.

 

Das erste "finale" Spiel ist für den 27. September 2016 geplant. Die Anmeldung hierfür ist noch nicht eröffnet. Zu diesem Datum werden wir auch die Spielmaterialien hier auf der Website zum Download bereitstellen.

 

Wir freuen uns auf 24 Mitspieler und -Mitspielerinnen, die ihre Tätigkeit als agile Coach überprüfen und lernen möchten.

 

Für alle die, die ihre Retro-Kompetenzen ausbauen möchten: wir haben ein Trainingsspiel für Retrospektiven veröffentlicht. Ihr findet die passenden Karten in unseren Downloads.

 

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Ausbildung zum Agile Coach

Die BERATUNG JUDITH ANDRESEN wird zum Februar 2017 erneut laterale und disziplinarische Führungskräfte zu agiles Coaches ausbilden.

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Über agile FuckUps und agile Coaches - Zwei Vorträge auf der IPC

Auf der International PHP Conference in Berlin werden Judith Andresen, Albrecht Günter und Julia Schmidt über FuckUps in der agilen Transition und Herausforderungen für agile Coaches im Team sprechen.

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Ausbildung zum Agile Coach

Die BERATUNG JUDITH ANDRESEN bietet eine einjährige Ausbildung zum agile Coach an.

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Beratung, Coaching oder Audits?

Die BERATUNG JUDITH ANDRESEN bietet strategische Beratung, Projektcoaching & Audits. Wo liegen die Unterschiede im Leistungsangebot?

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