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Testen | Lernen | Schnell liefern
Die Geschäftswelt wird immer komplexer. Projekte und Strukturen werden von dieser Komplexität infiziert. Es ist Eure Aufgabe, mit dieser Komplexität umzugehen. Die BERATUNG JUDITH ANDRESEN unterstützt Euch beim Finden und Implementieren neuer Methoden und Strukturen, die Testen, Lernen und schnelles Liefern Eurer Organisation ermöglichen.
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Agil mit agil einführen
Wer Organisationen verändern möchte, stellt sich einer komplexen Herausforderung. Viele Menschen sollen sich anders verhalten.
Diese Aufgabe löst am Besten ein möglichst buntes (das heißt interdisziplinäres + hierarchieübergreifendes) Transitionsteam in einem iterativ-inkrementellen Prozess.
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Retros besser moderieren
Raus aus der negativen Fehlerkultur -- rein in die Lernkultur! Retrospektiven und Post-Mortem-Analysen sind der Schlüssel zur lernenden Organisation. Wir unterstützen Euch durch Retrospektiven-Training und Projektcoaching bei der Einführung dieser Methodenbausteine. Passgenau, weil individuell.
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Agile Praktiken trainieren
Wir trainieren und coachen Teams, Organisationen und Personen. Themen sind: Auswahl der passenden agilen Projektmethoden, Basisschulungen agiler Projektmethoden, Training abgestimmter agiler Methodenbausteine und Projektcoaching während der Einführung von Praktiken / Methoden.
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Echte Zusammenarbeit möglich machen
"Wir sind aufrichtig, fair und lernend -- und wollen echte Zusammenarbeit möglich machen" Wir haben unsere Firmenmission, unsere Kernwerte und -kompetenzen mit Hilfe des Vision Frameworks gefunden.
Wie dieser Prozess funktioniert -- und was uns wichtig ist, dass erzählen wir im Beratungsblog. -
Das richtige MVP finden
"Perfekt + vollständig" hat ausgedient. "Klein, aber vollständig" ist nun angesagt.
Um das richtige Minium Viable Product (MVP) zu finden, hilft die Metapher von den Elefanten und dem Wald.
Judith Andresen erzählt diese Geschichte im im Beratungsblog.
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Inhaltliche Impulse setzen
Wir beteiligen uns regelmäßig auf Barcamps und sprechen auf Konferenzen über agile Projektmethoden und agile Transitionen.
Auf Eurer unternehmensinternen Konferenz setzen wir Impulse durch inspirierende Keynotes.
Wir finden zusammen mit Euch die passenden Themen!
Wer Organisationen verändern möchte, stellt sich einer komplexen Herausforderung. Viele Menschen sollen sich anders verhalten.
Diese Aufgabe löst am Besten ein möglichst buntes (das heißt interdisziplinäres + hierarchieübergreifendes) Transitionsteam in einem iterativ-inkrementellen Prozess.
Agile Coaches unterstützen Teams, Organisationen und Individuen in ihrer Veränderung im Sinne des agilen Manifests.
Wir bilden agile Coaches aus. Wir supervidieren Coaches.
Wir stellen für Euch interessante Links über agile Methoden, Projekte und Organisationen zusammen.
Meldet Euch hier an!
Kerstin Willenbokel, Judith Andresen und Dr. Martin Mundschenk sprechen über "Lernen lernen".
31. August 2018
04. September 2018
18.+19. September
23. Oktober 2018
23. Oktober 2018
25. Oktober 2018
Führung in agilen Organisationen
19. November 2018
17. Januar 2019
www.judithandresen.com Blog Feed
Newsletter | Schnelligkeit und agile Mythen in Euren Teams (Mi, 01 Aug 2018)>> mehr lesen
Meine Eindrücke über die BERATUNG JUDITH ANDRESEN (Mi, 01 Aug 2018)
>> mehr lesen
Echte Zusammenarbeit
möglich machen
Wir unterstützen Eure agile Transition auf Team- und/oder Organisationsebene.
Wir setzen dabei als agile Coaches auf Training, Coaching und Sekundärberatung.
Details findet Ihr im Bereich "Leistungen".
