BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 05. Januar 2022
Seit Oktober 2021 ist Heinz N. Fischer Teil des Teams der BERATUNG JUDITH ANDRESEN Wir machen echte Zusammenarbeit möglich! Auch Heinz haben wir unsere drei üblichen Fragen gestellt, mit denen er sich hier vorstellt.

Wir machen Winterpause.
BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 22. Dezember 2021
Die BERATUNG JUDITH ANDRESEN ist vom 23. Dezember 2021 bis 03. Januar 2022 in der Winterpause.

Vertrauen erlernt sich Schritt für Schritt.
Agile Organisationsentwicklung · 22. Dezember 2021
Immer mehr Unternehmen führen Vertrauensarbeitszeiten oder Vertrauensurlaube ein. Der Gedanke dahinter: Weniger Bürokratie, mehr Selbstbestimmung, mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeiter*innen. Tatsächlich machen die Mitarbeiter*innen damit jedoch nicht nur positive Erfahrungen. Statt der Zufriedenheit wachsen die Überstunden, statt einem Absinken der Bürokratie sinkt die Zahl der genommenen Urlaubstage. Wie kommt es dazu? Und was braucht es, um das hierfür notwendige Vertrauen aufzubauen?

Methoden Montag | Wie wurdest du agile Coach, Judith Andresen?
Podcast · 09. Dezember 2021
Judith Andresen erzählt beim Methoden Montag von Florian Meyer und Jan Köster, wie sie agile Coach wurde.

Folgt Prinzipien, nicht Regeln!
Modelle · 16. November 2021
Woher rührt die Sehnsucht nach klaren, mit Regeln erreichbaren Lösungen aber nun? Mit Regeln zu arbeiten, gibt uns Sicherheit. In komplizierten Umgebungen wird dieses Versprechen auch eingelöst. In komplexen Umgebungen hingegen bieten Regeln nur eine scheinbare Sicherheit.

Organisationen agil entwickeln
Als Organisation könnt Ihr ganz schön feststecken. Der Selbsterhaltungstrieb der Organisation ist groß. Neues wird aus dem System heraus leicht abgewehrt. Pfadabhängigkeiten machen es Euch häufig unmöglich, schon neue Wege zu denken. Die bestehenden Pfade zum Beispiel der Funktion oder der Macht sind so tief ausgelaufen, dass Ihr als Organisation gar nicht mehr über die Kante des ausgetretenen Pfades hinausgucken könnt. Eigentlich wollt Ihr Euch als Organisation ändern? Aber wie soll...

Newsletter | Verändern + Lernen lernen
Newsletter · 23. September 2021
wenn Fehler ohne Schuldzuweisung zu benennen sind, beginnt Magie: Fortschritt, Neues wird möglich. Wir wünschen viel Spaß beim Entdecken + Ausprobieren!

Werkstudent*in für HENRIETTE gesucht!
BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 22. September 2021
Das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN möchte echte Zusammenarbeit möglich machen. Wir begleiten Teams, Organisationen und Individuen in ihren jeweiligen agilen Transitionen. Wir unterstützen von kleinen StartUps über den Mittelstand bis zu Konzernen Organisationen aller Größenordnungen. Diese Begleitung findet remote, bei den entsprechenden Kund*innen vor Ort oder auf unserem Lieger VILLA HENRIETTE statt. Wir begleiten Teams und Organisationen durch agiles Coaching, Training agiler...

Methoden Montag | Das innere Team
Agile Teamentwicklung · 10. September 2021
Christine Hilper war erneut bei Florian Meyer und Jan Köster zu Gast im Methoden Montag. In dieser Folge geht es um das innere Team.

Methoden(-bausteine) · 30. August 2021
Worte prägen unser Denken + Handeln. So behalten wir ein Verb häufig ohne ein vorangestelltes "nicht". "Nicht vom Beckenrand springen" erzeugt in unseren Hirnen eine starke Kombination zwischen "Beckenrand" + "springen". Und womöglich sogar den Wunsch, einfach mal vom Beckenrand zu springen. Wenn wir von der Fehlerkultur in Organisationen sprechen, stellen wir den Fehler in den Vordergrund. Aber ist nicht Lernen das Ziel? Ist nicht das Lernen das Wichtige? Mit dem Wort "Fehlerkultur" bleibt...

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