Newsletter | Feedback geben, besonders in remote!
Newsletter · 19. April 2021
Moin liebe Leser*innen, Feedback ist ein Kernelement für die Entwicklung und das Lernen in Teams. In diesem Newsletter erhaltet Ihr Tipps, wie ihr -- insbesondere remote oder in verteilten Teams -- gutes, also klares + annehmbares, Feedback geben und erhalten könnt. Während Kritik die konkrete Bewertung einer Handlung ist, ist echtes Feedback ein Angebot. Ein Angebot zum Nachdenken, Lernen und/oder zu einem anderen Handeln. Diese Angebote sind der Entwicklungsstoff Eures Teams!

Wir laden ein zur Remote-Konferenz 2106!
Nach der ersten BJA-Konferenz "Remote, agil, 2021"(**) lädt das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN zur Remote-Konferenz 2106 am 24. Juni 2021 ein. In den vier Tracks 01: Arbeiten in verteilten Teams 02: Führen im komplexen Umfeld 03: Lernen im neuen Normal 04: Austausch + Begegnung zwischen den Teilnehmer*innen gibt es neben Vorträgen + Plenum, Werkstätten + moderierten Austausch. Für Begegnungen + Netzwerken sind die Lounge und der Strand dauerhaft geöffnet. Im Zeitplan findet Ihr...

BJA029 | Das neue Normal: Lernen + Konflikte
Podcast · 16. April 2021
Einfach machen! Darum dreht sich der BJA Podcast 028 mit Judith Andresen und Andrea Spranger.

Agile Teamentwicklung · 14. April 2021
Viele von uns haben im März ihren "Remote-Jahrestag" gefeiert. Oder doch eher genervt festgestellt, dass sich nun, nach einem Jahr alles wiederholt: Ostern im Lockdown. Der Sommerurlaub auf der Kippe. Warten und Hoffen auf Impfung, Besserung + Lockerung. Wir sehnen uns nach echten Kontakten. Und haben im letzten Jahr dennoch Wertvolles gelernt, zum Beispiel: Verteiltes arbeiten kann funktionieren. Zusammen arbeiten funktioniert auch, wenn die Beteiligten sich nicht vor Ort im Büro begegnen,...

Silke Pliefke + André Friedrich zeigen Euch im September 2021, auf Basis von Beispielen, wie Ihr erfolgreich Organisationen agil entwickeln könnt. In dem viertägigen Intensivtraining (verteilt auf 2 X 2 Tage) werdet Ihr die vorgestellte Theorie inklusive der Praxisbeispiele auf Eure Arbeitsumgebungen übertragen. Das Intensivtraining "Agile Organisationsentwicklung" richtet sich genauso an agile Coaches mit einem Schwerpunkt auf Organisationen wie an systemische...

ReThink.One #5 Echte Zusammenarbeit und Agiles Coaching (Judith Andresen & Boris Reinhard)
Agile Organisationsentwicklung · 26. März 2021
Boris Reinhard hat Judith Andresen zu seinem Podcast ReThink.One eingeladen. Das Gespräch dreht sich um echte Zusammenarbeit, agile Organisationsentwicklung und was Pfadabhängigkeiten damit zu tun haben.

Remote-Konferenz: Vortragsinhalte + Links
BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 16. März 2021
Am 16. März 2021 richtete das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN die Remote-Konferenz "Remote, agil, 2021" aus. Hier findet Ihr Inputs + Folien zum Nachlesen. Wir danken für Euer Mitmachen in der Mitmach-Konferenz und freuen uns auf die nächste Veranstaltung, in der es wieder für alle viel zu lernen gibt.

Newsletter | Teams mit psychologischer Sicherheit voranbringen
Newsletter · 03. März 2021
Moin liebe Leser*innen, besonders in agilen Teams ist Vertrauen der Erfolgsfaktor, da es das gemeinsame Lernen erst ermöglicht. Wie Ihr Euer Team mit der Kraft der Wahrheit voranbringen könnt, lest Ihr in diesem Newsletter.

Newsletter | Kommt zur Remote-Konferenz am 16. März 2021!
Newsletter · 16. Februar 2021
Moin, in den aktuellen Coachings + Trainings der BERATUNG JUDITH ANDRESEN beschäftigen die Beteiligten immer wieder ähnliche Fragen: "Wie kommen wir als Organisation, als Team und als Mensch gut durch diese Herausforderungen?" "Wie können wir die verteilte Arbeit für alle sinnvoll optimieren?" "Was geht noch so remote?" "Welche Lerngeschenke nehmen wir ins neue Normal mit?" "Was übersetzt sich in 'New Work' in Nach-Pandemiezeiten?"

Agile Führungsimpulse: Bestellt jetzt das Kartenset!
BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 15. Februar 2021
Teams, Individuen + Organisationen ins Lernen begleiten, das ist die Aufgabe von Führungskräften in agilen Organisationen. Sie tun dies in coachender Haltung (innerhalb formulierter Richtung + Leitplanken). Hundertzehn Karten mit Fragen + Impulsen öffnen für Euch neue Möglichkeitsräume! Wir wünschen viel Erfolg + gute Erkenntnisse beim gemeinsamen Lernen!

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