Wo Teams nicht gut miteinander in der Zusammenarbeit oder sogar zerstritten sind, funktioniert auch sonst nichts mehr: Die Arbeit steht still, die Mitarbeitenden sind unglücklich und ein Ausweg
scheint oft unerreichbar.
Mit unseren Angeboten kommen Teams der Wurzel des Problems auf die Schliche und lernen, künftig wieder besser zusammenzuarbeiten. Um ins Lernen zu kommen, helfen Euch gute Teamrituale. Gut
moderierte + regelmäßig stattfindende Retrospektiven sind ein guter Weg, um das zu erreichen.
Beratungsspräch vereinbaren!
Im Machen lernen + echten Fortschritt erzeugen!
Das gilt für alle Teams: solche in Präsenz, genauso wie für hybrid oder remote arbeitende Teams. Entsprechend Eures Anliegens werden wir mit Euch mögliche Konflikt bearbeiten und
Schritt für Schritt Euren Zielraum entdecken. Dabei greifen wir auf jahrelange Erfahrung zurück:
- Wie können Menschen im Streit / kalten Konflikt wieder zueinander finden?
- Wie gelingt eine echte Veränderung?
- Wie kommen Teams, Organisationen + Individuen ins Machen?
- Wie können Teams Konflikte gemeinsam meistern?
- Was unterstützt Teams in der Selbstorganisation?
- Wie kann gute Kommunikation wirken?
- Welche agile Methoden(-bausteine) könnten hilfreich sein?
- Wie können Teams in fordernden Situationen erfolgreich vorankommen?
- Wie könnt Ihr neue Technologien + künstliche Intelligenzen in Euren Arbeitsalltag + Eure Produkte / Services integrieren?
Wir unterstützen Euch während Eurer Lernzyklen, insbesondere in den Retrospektiven, mit Trainingsinhalten, Coaching + Sekundärberatung.
Euren individuellen Bedarf beantworten wir gerne - kommt mit methodisch inspirierenden + Spaß bringenden Lernzyklen zu Eurem Ziel!
