Ganz gleich, ob du im Team arbeitest oder solo-selbstständig für Kund*innen, ob du Vorgesetzte hast oder selbst Führungsverantwortung trägst: Nur wer Feedback geben und annehmen kann, ist langfristig erfolgreich. Darum können Organisationen, die über eine gesunde Feedback-Kultur verfügen, nicht nur besser auf dem Markt bestehen – sie sind obendrein die beliebteren Arbeitgeber.
In unseren Trainings erfahren Teams und Talente, was gutes Feedback ausmacht und wie man es umsetzt. Hier lernt ihr strategisches Kommunizieren und aktives Zuhören. Und ihr macht in wenigen Stunden die ersten wichtigen Schritte, um von einer Fehlerkultur in eine Lernkultur zu kommen: für Begegnungen auf Augenhöhe und ein konstruktives Miteinander.
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