Agil Organisationen entwickeln
Wir, das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN, glauben daran, dass Kooperation die erfolgreichste Arbeitsform ist. Wir machen echte Zusammenarbeit in Eurer Organisation möglich.
Wir begleiten Teams, Organisationen und Individuen in ihren jeweiligen agilen Transitionen -- auf dem Weg zu Eurem agilen Zielraum:
- AR-D: Echt im Team arbeiten,
- AR-C: Im großen Team liefern,
- AR-B: Führung an Teams ausrichten und
- AR-A: Mit und in der Organisation lernen.
Wir begleiten Euch in einen klugen, Eurem Zielraum angemessenen Lernzyklus. Schritt für Schritt, Experiment für Experiment nähert Ihr Euch diesen. Kein überlanges Planen, kein frustrierendes Umplanen -- startet einfach agil in die agile Arbeitsweise. Wir unterstützen Euch beim Aufsetzen Eures Startpunkts durch Training + Sekundärberatung.
In den Referenzen berichten andere Teams und Unternehmen, wie wir mit diesen gearbeitet haben und welchen Erfolg das in das jeweilige Team oder Unternehmen brachte.
Lernt in der Ausbildung "Agile Organisationsentwicklung", wie Ihr Teams + Organisationen iterativ, inkrementell + lernend entwickeln könnt.
agile Organisationsentwicklung
Wir unterstützen Euch durch Training, Coaching und Sekundärberatung. Unsere Unterstützung hängt von Eurem Zielraum ab. Egal ob Ihr
- Eure Projektabläufe optimieren,
- Eure Produktionsprozesse beschleunigen,
- Eure Führung für agile Teams aufstellen oder
- Innovationen ermöglichen wollt,
nützt Euch das Aufsetzen pragmatischer Lernzyklen. Sammelt Erfolge und Erkenntnisse mit "Win or Learn".
Unsere Unterstützungsform hängt von Eurem Zielraum und Eurem primären Anliegen ab.
Lernen lernen - wir finden mit + für Euch das passende Format, damit Ihr gut ins Testen, lernen + schnell liefern kommt!
Baut in einem viertägigen Intensivtraining Euer Wissen als systemische Coaches, Berater oder Beraterinnen aus. Lernt, wie "agil" in agiler Organisationsentwicklung funktioniert!
Sprecht uns an, damit wir gemeinsam klären können, wie wir Euch unterstützen können!