Agil sein heißt, besser zusammen arbeiten und als Firma schneller auf Veränderungen am Markt reagieren können. Agil sein bedeutet, mit Kolleginnen über Abteilungsgrenzen hinweg zusammen zu arbeiten. Agil sein bedeutet, die Kommunikation und das Lernen aus Fehlern zu verbessern. Agil sein bedeutet nicht, frei von Restriktionen zu arbeiten. Agil sein bedeutet nicht, ohne Termine und ohne Budgetdruck zu arbeiten. Warum nur gibt es so häufig kopfloses basisdemokratisches Chaos? Unsere provokante These: Zu viel Freiheit lähmt die Menschen.
Ein Streitgespräch zwischen Anja Mentrup (von der BERATUNG JUDITH ANDRESEN) und Johannes Mainusch, zwischen Provokation und agilem Management, zwischen Technologie und Methode…
Streitgespräch auf der Code.Talks am 30. September 2015 in Hamburg | Weitere Vorträge in der Vortragsübersicht
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