Als Team, als Individuum oder als Organisation ins Lernen kommen ist eine, wenn nicht die Grundlage agilen Erfolgs.
Aber das mit dem Lernen ist so eine Sache. Unsere Erfahrungen, unser Erlerntes stehen leicht + häufig dem Neuen, dem Ausprobieren oder dem Experimentieren entgegen.
Unabhängig davon, ob Ihr als agile Coaches, Führungskräfte in agilen Organisationen und/oder Lerncoaches agiert, arbeitet Ihr mit Coachinghypothesen, um den Coachees oder Teammitgliedern das Überwinden ihrer Lernhürden zu ermöglichen.
Das Kartenset "Lerncoach - Impulse + Interventionen" führt auf 110 Karten mögliche Impulse (wie zum Beispiel Fragen) + Interventionen auf, die das Systemverständnis der Coachees fördern können -- und so Lernen möglich machen.
Das Kartenset ist in die Rubriken
- Den Raum öffnen
- Im Team lernen
- Lernhürden überwinden
- Neue Perspektiven anbieten
- Lernzyklen aufsetzen
- Kleiner machen
- Lernen lernen
unterteilt. Ihr könnt die Karten als Anregungen für Eure Coachingarbeit nutzen. Einige Rubriken könnt Ihr gut als direkte Inspiration (Intervention) von Euren Coachees nutzen lassen.
Das Kartenset "Lerncoach" ist in einem gemeinsamen Projekt mit der Otto Group entstanden. Aus der Praxis für die Praxis :-) Ihr könnt das Kartenset für EUR 27,50 in unserem Shop bestellen.
Alle Kartensets der BERATUNG JUDITH ANDRESEN
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