Artikel mit dem Tag "MarenBirke"



Inhalte der Remote-Konferenz 2209
Agile Führung · 31. August 2022
Nach den Remote-Konferenzen 2103 "Remote, agil, 2021", 2106 "Remote Lernen" und 2201 "Verändern + Lernen lernen" lädt das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN zur Remote-Konferenz 2209 "In Selbstorganisation führen" am 21. September 2022 ein.

Einladung zur Remote-Konferenz 2209: "In Selbstorganisation führen"
Agile Führung · 04. April 2022
Nach den Remote-Konferenzen 2103 "Remote, agil, 2021", 2106 "Remote Lernen" und 2201 "Verändern + Lernen lernen" lädt das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN zur Remote-Konferenz 2209 "In Selbstorganisation führen" am 21. September 2022 ein. In den drei Tracks 01: Selbstorganisierte Teams 02: Führung in agilen Organisationen 03: Als Führungskraft lernen gibt es wieder Input in Vorträgen, Werkstätten und moderierten Austausch. Für Begegnungen + Netzwerken sind die Lounge und der Strand...

Folgt Prinzipien, nicht Regeln!
Modelle · 16. November 2021
Woher rührt die Sehnsucht nach klaren, mit Regeln erreichbaren Lösungen aber nun? Mit Regeln zu arbeiten, gibt uns Sicherheit. In komplizierten Umgebungen wird dieses Versprechen auch eingelöst. In komplexen Umgebungen hingegen bieten Regeln nur eine scheinbare Sicherheit.

Ihr seid herzlich eingeladen zur Remote-Konferenz 2201: "Verändern + Lernen lernen"
Nach den Remote-Konferenzen 2103 "Remote, agil, 2021" und 2106 "Remote Lernen"(**) lädt das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN zur Remote-Konferenz 2201 "Verändern + Lernen lernen" am 26. Januar 2022 ein. 01: Veränderungen in Organisationen ermöglichen 02: In Teams + Organisationen lernen lernen 03: Einfach machen -- der Schlüssel zur Veränderung + Lernen 04: Austausch + Begegnung zwischen den Teilnehmer*innen gibt es neben Vorträgen + Plenum, Werkstätten + moderierten Austausch. Für...

Wir laden ein zur Remote-Konferenz 2106: "Remote lernen"!
Nach der ersten BJA-Konferenz "Remote, agil, 2021"(**) lädt das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN zur Remote-Konferenz 2106 "Remote Lernen" am 24. Juni 2021 ein. In den vier Tracks 01: Arbeiten in verteilten Teams 02: Führen im komplexen Umfeld 03: Lernen im neuen Normal 04: Austausch + Begegnung zwischen den Teilnehmer*innen gibt es neben Vorträgen + Plenum, Werkstätten + moderierten Austausch. Für Begegnungen + Netzwerken sind die Lounge und der Strand dauerhaft geöffnet. Im Zeitplan...

BJA027 | Agile Coach-Ausbildung: Ein Rückblick
Podcast · 25. Januar 2021
Was hat sich seit der Agile Coach-Ausbildung bei Marvin Schweers verändert? Darüber spricht er im Podcast BJA027 mit Julia Schmidt und Maren Birke. Im Zentrum steht der wichtige, aber nicht immer leicht zu bewältigende Paradigmenwechsel von kompliziert zu komplex. Auch dieses Jahr bilden wir agile Coaches aus. Wenn Du lernen möchtest, Veränderung zu begleiten, melde Dich jetzt an! Wenige Last-Minute-Plätze für den Ausbildungsgang AC2102 sind noch frei. Ausbildungsstart ist am 12....

Podcast · 09. Juni 2020
Maren Birke, Judith Andresen und André Friedrich sprechen über ihre Erfahrungen zum Einstieg der Arbeit im remote-Modus.

Gute Meetings leben von einer guten Visualisierung. Daher bietet die die BERATUNG JUDITH ANDRESEN regelmäßig passende Tagesworkshops an. Am 12. August 2020 und am 21. Oktober 2020 könnt Ihr mit Sandra Schwedler beziehungsweise Maren Birke auf dem Lieger "Villa Henriette" intensiv mit bis zu vier Teilnehmer*innen üben, leserliche und ansprechende FlipCharts zu gestalten.

BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 11. Mai 2020
Ich würde sagen, unsere Blogartikel sind schon immer persönlich gehalten. Dieser hier aber wird wohl noch persönlicher werden als üblich. Wir, bei BJA, sind ein Team mit kurzen Lernzyklen. Wir reflektieren alle unsere Termine mit Kund*innen , gehen regelmäßig in Einzelsupervision und führen monatlich eine Teamsupervision durch. All diese Maßnahmen fördern, echte Zusammenarbeit möglich zu machen. Echte Zusammenarbeit, in der wir uns selbst, unser Wirken und unsere Dienstleistungen...

Newsletter · 08. Mai 2020
Moin liebe Leser*innen, in diesem Newsletter geht es darum, was unter Diversität verstanden werden kann, wieso es Sinn ergibt, vielfältige Teams zusammenzustellen und was Groupthink und Diversität miteinander zu tun haben könnten. Habt Spaß!

Mehr anzeigen