Das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN möchte echte Zusammenarbeit möglich machen.
Wir unterstützen als agile Coaches Teams, Organisationen und Individuen in ihrer Veränderung im Sinne des agilen Manifests. Wir arbeiten im In- und Ausland.
Die von uns begleiteten agilen Transitionen umfassen die agilen Reifegrade AR-D bis AR-A.
Wir suchen ab Oktober 2019 ein weiteres Teammitglied in Vollzeit und Festanstellung für die BERATUNG JUDITH ANDRESEN!
Update (19. Juni 2019): Unser Team hat sich verstärkt. Wir suchen aktuell keine weiteren Teammitglieder.
Deine Aufgabe
- Individualcoaching von Kunden und Kundinnen im Rahmen agiler Transitionen
- Supervision von agilen Coaches
- Agiles Coaching bei Kunden und Kundinnen der BERATUNG JUDITH ANDRESEN (Indvidual-, Team- und Organisationscoaching)
- Training und Sekundärberatung unserer Kunden und Kundinnen
Das solltest Du mitbringen:
Wenn wir Mitglieder ins Team holen, fragen wir uns: "Kannst Du Dir vorstellen, mit dieser Person zusammen zu lernen?"
Wir freuen uns, wenn Du Vorwissen rund um agile Methoden und agiles Arbeiten mitbringst, aber das erwarten wir nicht. Was wir erwarten, ist Offenheit:
- Du möchtest lernen, wie echte Teamarbeit in einem verteilten Team funktioniert.
- Du kannst Dich gut selbst organisieren, insbesondere im HomeOffice.
- Du hast Erfahrungen in Individual- und Teamcoachings.
- Du hast berufliche Erfahrungen in Team- und Organisationsentwicklung.
- Du hast Psychologie studiert.
- Du kannst Dich sowohl deutsch als auch englisch mündlich wie schriftlich gut ausdrücken.
Was wir bieten
Wir möchten echte Zusammenarbeit möglich machen. Wir unterstützen vorwiegend in Tandems Teams und Organisationen. Wir coachen und supervidieren auch Individuen, insbesondere Führungskräfte und agile Coaches.
Wir sind fair, aufrichtig und lernend. Täglich entdecken wir Neues und werden besser. Wir handeln mutig, geduldig und inspirierend. Wir verstehen uns als lernende Organisation. Auf dem monatlichen Teamtag arbeiten wir -- an uns und am Inhalt: wir klären Organisationsfragen, arbeiten fachlich und werden besser in der Zusammenarbeit durch Supervision. In regelmäßig unregelmäßigen Abständen treffen wir uns zu thematischen Workshops, um Neues zu entdecken und miteinander zu lernen.
Wir machen alle 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir organisieren uns als Team selbst. Wir sind sehr flexibel, wann und wo wer seinen Beitrag leistet.
Das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN arbeitet als verteiltes Unternehmen. Wir haben kein gemeinsames Büro - dafür aber gemeinsame Kommunikationsrituale. Wir arbeiten alle im Homeoffice. Wir chatten und telefonieren viel, für Absprachen treffen wir uns auch gerne mal in einem Café. Wir treffen uns alle drei Monate in Dreiergruppen zum Interimsgesprächen. Und trinken dabei auch einen guten Kaffee oder Tee.
Sende uns Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen an bewerbung@judithandresen.com.
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