Für die zweite Jahreshälfte 2024 haben wir mehrere Ausbildungsformate, Trainings und Austauschformate für unterschiedliche Anliegen ausgeschrieben. Die nachfolgende Liste gibt einen kleinen Überblick für Euch. Falls Ihr Fragen zu Inhalten + Ablauf habt, meldet Euch bei uns. Wir beantworten Eure Fragen gerne -- insbesondere unterstützen wir bei der Auswahl der für Euch richtigen Ausbildung. Dazu könnt Ihr ganz einfach einen Termin mit uns vereinbaren.
In Abständen heißt es: "Unser Output wird nicht größer.", in einigen Fällen heißt es sogar: "Wir haben weniger Output als vorher." Und gleichzeitig herrscht in der Organisation Frust, Überlast - und die Anzahl der Überstunden steigt. Da ist eigentlich eine Lücke, die mit Beschäftigung gefüllt wird.
Da müssen wir einen "Change" machen, die anderen rufen eine "agile Transition" aus. Noch andere sprechen von einer agilen Transformation, während noch andere davon sprechen, dass die Organisation eine neue Erfahrung machen müsste. Irgendwie meinen alle das Gleiche, und irgendwie sehen alle unterschiedliche Vorgehensweisen am Start. Oder versuchen, ihnen bekannte Konzepte auf das neue Wort zu stülpen. Ja, alle meinen, das Gleiche: sie suchen nach einer Veränderung, sie suchen nach einer...
Der*die Mitarbeiter*in wirkt überarbeitet, ist emotional instabil, scheint keine Kraft zu haben und ist voller Vorwürfe gegenüber anderen Kolleg*innen. Oder der*die Mitarbeiter*in klagt über Arbeitsaufwand und -druck, gleichzeitig sind aber keine echten Ergebnisse zu erkennen.
Wenn Teams und Organisationen sich auf den Weg in eine neue (agile) Form der Zusammenarbeit machen, braucht es Begleitung durch Menschen mit entsprechender Expertise. In unserer Ausbildung erhalten die Teilnehmenden alle Tools und Informationen, die sie für eine solche Begleitung benötigen. Und sie lernen, wie sie diese wirksam in Veränderungsprozessen einsetzen.
Im Podcast der BERATUNG JUDITH ANDRESEN sitzen wir, Lukas Steurer, André Friedrich und Tobias Ranft, zusammen. In dieser Hausmeister-Folge informieren wir über einen Systemwechsel und technische Neuerungen. Wir sind im letzten Jahr zu einem neuen Anbieter gewechselt. Des Weiteren haben wir die Themen in verschiedene Podcast-Stränge aufgeteilt, um Euch einen inhaltlichen Fokus zu ermöglichen. Um uns weiterhin zu hören, abonniert zusätzlich den Podcast "Fokusteam" und/oder...
"Ich habe ChatGPT ausprobiert." "Das kann mich nicht ersetzen." Und mit diesem kurzen Test wird das Thema "Künstliche Intelligenz" beruhigt zur Seite gelegt: "not my business".
Schnell ist der Satz hingesagt. "Ich habe Feedback gegeben" hören wir ähnlich oft wie "aber das habe ich doch kommuniziert". Und irgendwie tritt nicht das ein, was die Sprecher*innen sich gewünscht haben. Das mag daran liegen, dass das Wort "Feedback" ein Teekesselchen ist -- es meint zum einem ein fundiertes Lerngeschenk, kann aber auch nur eine schnelle und gerne auch höflich verklausulierte Rückmeldung meinen. Ersteres hat eine Chance darauf, wirklich gehört zu werden, zweiteres wird...
In vielen privaten wie beruflichen Situationen geben wir Ratschläge. Wir sehen einen anderen Menschen in einer schwierigen Situation. Vielleicht haben wir Mitleid, vielleicht bringt uns das Verhalten des*der Anderen selbst in Not, vielleicht liegt sogar Ärger für uns darin. Also sagen wir: "Vielleicht solltest Du XYZ machen." Manchmal formulieren wir das stärker: "Es wäre echt angebracht, wenn Du ABC machen würdest." oder "Ich an Deiner Stelle würde DEF machen." Aber es geht auch ganz...
"Jetzt hast Du Deinen Cyborg-Status verloren" hörte ich. Vor mir lag der ausgebaute Port. Anderthalb Jahre lang erhielt ich über den Port Medikamente (Chemo, Immuntherapeutikum) + "gab" dort Blut für Blutanalysen. Eine technische Lebensader.