Artikel mit dem Tag "JudithAndresen"



49% der Arbeitskräfte haben während der CoViD-19-Pandemie von zu Hause aus gearbeitet (*). Für viele Organisationen wird und wurde dabei spürbar: HomeOffice funktioniert für uns! Organisationen haben die HomeOffice-Zeit im Krisenmodus verbracht: vermeintlich Aufschiebbares wurde aufgeschoben. Viele Routinen wurden auf das Minimum reduziert. Gleichzeitig galt und gilt es, mit vielen unbekannten Herausforderungen klarzukommen. Das hat für viele Organisationen möglich gemacht, schnelle...

BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 26. Juni 2020
Moin liebe*r Kund*in, seit dem 15. Mai 2020 haben wir eine neue Geschäftsadresse: BERATUNG JUDITH ANDRESEN Villa Henriette Lotsestieg 4a D- 21079 Hamburg

Podcast · 09. Juni 2020
Maren Birke, Judith Andresen und André Friedrich sprechen über ihre Erfahrungen zum Einstieg der Arbeit im remote-Modus.

Am 07. August 2020 startet unsere Ausbildung "Agile Organisationsentwicklung". Agile Organisationsentwicklung ist das strategische Lernen von Organisationen + Teams ausgerichtet auf ihren agilen Zielraum. Agile Organisationsentwickler und - entwicklerinnen nutzen Coaching, Training + Sekundärberatung, damit die Organisationen ihr Anliegen erfüllen können. Agile Organisationsentwicklung ist dann erfolgreich, wenn sie in coachender Haltung erfolgt. Lernt in der einjährigen Ausbildung unter...

Podcast · 05. Mai 2020
Dr. Philipp Peitsch (idealo) und Judith Andresen unterhalten sich über Veränderungen in Organisationen. Besonders beschäftigt sie das Lernen der Organisation beziehungsweise von Organisationsteilen und dessen Wirkung: kurz- wie mittelfristig.

Methoden(-bausteine) · 26. April 2020
Jan Köster und Florian Meyer zeigen in ihrem Gruner + Jahr-Podcast normalerweise (sehr hörenswert!) jeden Montag neue Moderations- oder Retrospektivenmethoden für agile Coaches und agile Organisationsentwickler*innen. Mit der Remote-Special-Serie erhöhten sie ihre Frequenz. Sie eröffneten die Runde mit Judith Andresen, die über die virtuelle Kaffeeküche und den Nutzen informeller Gespräche, das virtuelle Daily und die "2 mal hin + her, jetzt telefonieren"-Regel erzählte.

Wenn möglich, setzen Organisationen aktuell auf verteilte Arbeit aus den jeweiligen HomeOffices heraus. Wenn ganze Organisationen ins HomeOffice gehen, stellt sich die Frage neu, wie Führung zu gestalten ist. Während die Führungsinstrumente an sich die gleichen bleiben, ändern sich die Kanäle, die Rituale und der Weg, wie informelle Informationen ihren Weg finden. Die Trainingskräfte André, Judith und Sandra zeigen Euch, wie Ihr Eure Führungsarbeit, die vielleicht in einer für die...

Das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN teilt seine Erfahrungen als verteiltes Team und bietet zwei Remote-Workshops zu unterschiedlichen Zeitpunkten an: Remote-Workshops durchführen (06.04., 16.04., 29.04.) Team-Rituale remote durchführen (07.04., 21.04.) Wir zeigen Euch, wie Ihr spannende, inspirierende und erfolgreiche Workshops und Team-Rituale remote durchführen könnt. Meldet Euch jetzt zu diesen Veranstaltungen an!

Newsletter · 25. März 2020
es sind fordernde Zeiten: täglich lesen wir neue Infektions- und Todeszahlen. #FlattenTheCurve: Um möglichst wenige direkte Kontakte zu haben, sind viele Organisationen von heute auf morgen auf remote Arbeit umgestiegen. Auch wenn Arbeit etwas Normalität verspricht: Normalität ist remote Arbeit für viele nicht.

BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 20. März 2020
Unser aller Arbeitsleben ändert sich momentan rasant. Wo es möglich ist, arbeiten Mitarbeiter*innen im Homeoffice. Die Arbeit aus dem HomeOffice heraus ist für viele ungewohnt. Improvisation ist das Gebot der Stunde. Und es tun sich deshalb Herausforderungen beim Improvisieren auf:

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