Methoden(-bausteine)

Methoden(-bausteine) · 30. August 2021

Worte prägen unser Denken + Handeln. So behalten wir ein Verb häufig ohne ein vorangestelltes "nicht". "Nicht vom Beckenrand springen" erzeugt in unseren Hirnen eine starke Kombination zwischen "Beckenrand" + "springen". Und womöglich sogar den Wunsch, einfach mal vom Beckenrand zu springen. Wenn wir von der Fehlerkultur in Organisationen sprechen, stellen wir den Fehler in den Vordergrund. Aber ist nicht Lernen das Ziel? Ist nicht das Lernen das Wichtige? Mit dem Wort "Fehlerkultur" bleibt...

Methoden(-bausteine) · 23. Juli 2021

Ungelöste Konflikte - egal ob heiß oder kalt - rauben kontinuierlich Energie und belasten mindestens eine der beteiligten Parteien. In unserem Artikel "In (verteilten) Teams Konflikte erkennen + lösen." haben wir bereits beschrieben, wie wichtig das Herstellen der Gesprächsbereitschaft und das Benennen des Konflikts ist.

Methoden(-bausteine) · 14. Juli 2021

Christine Hilper erklärt im Methoden Montag mit Florian Meyer und Jan Köster, worauf es bei guten Fragen ankommt.

Methoden(-bausteine) · 26. April 2020

Jan Köster und Florian Meyer zeigen in ihrem Gruner + Jahr-Podcast normalerweise (sehr hörenswert!) jeden Montag neue Moderations- oder Retrospektivenmethoden für agile Coaches und agile Organisationsentwickler*innen. Mit der Remote-Special-Serie erhöhten sie ihre Frequenz. Sie eröffneten die Runde mit Judith Andresen, die über die virtuelle Kaffeeküche und den Nutzen informeller Gespräche, das virtuelle Daily und die "2 mal hin + her, jetzt telefonieren"-Regel erzählte.

Methoden(-bausteine) · 07. April 2020

Die verteilte Teamarbeit verändert die Form der Zusammenarbeit. Während im gemeinsamen Büro Absprachen auch zwischen Tür und Angel stattfinden konnten, an der Kaffeemaschine über die Erlebnisse am Wochenende und private Entwicklungen gesprochen werden konnte, entfallen nun viele informelle Absprachen. Wir finden uns in Telefonaten, Chats und Videokonferenzen. Während für die Zusammenarbeit im gemeinsamen Büro bereits Rituale und (implizite) Prozesse implementiert wurden, gibt es diese...

Methoden(-bausteine) · 13. März 2020

Bis vor einigen Wochen schien es noch ungewöhnlich zu sein, ausschließlich aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten. Der Verwunderung - “Ihr habt gar kein gemeinsames Büro?!?” - folgte oft die Schlussfolgerung “Oh. Du arbeitest also immer alleine!”. Nein. Ich arbeite nicht alleine. Ich arbeite im Team und eng mit den Kolleg*innen zusammen. Und das auch gut und gerne. Nur eben nicht am selben Ort. Und auch nicht immer zur selben Zeit.

Methoden(-bausteine) · 18. August 2019

In der BERATUNG JUDITH ANDRESEN arbeiten wir in einem verteilten und gleichzeitig selbstorganisierten Team.

Methoden(-bausteine) · 02. Januar 2019

Feedback im Dreiklang ist eine einfache Methode, mit der Ihr Eure Beobachtungen und die resultierende Reaktion schildern könnt, um Euren Impuls zu formulieren. So einfach, so gut. In Teams und Organisationen beobachten wir häufiger, dass die Beteiligten eine Feedbackkultur fordern, dass es aber dem Einzelnen oder der Einzelnen im konkreten Fall schwer fällt, Feedback zu geben oder anzunehmen. Beteiligte agile Coaches, die ein Team oder eine Organisation darin begleiten, sollten für Ihre...

Methoden(-bausteine) · 07. Juni 2018

Vortrag auf der IPC / webinale 2018 in Berlin vom 07. Juni 2018 von Lukas Steurer und Tobias Ranft. Weitere Vorträge in der Vortragsübersicht.

Methoden(-bausteine) · 29. März 2018

Hallo, ich bin Goetz, und ich möchte gerne eine meiner Interventionen mit Euch teilen. Kurz zu meiner Person: ich arbeite als interner agile Coach im Geschäftsbereich IT für Die Techniker. Ich bin Absolvent des ersten Laufs der Agile Coach-Ausbildung der BERATUNG JUDITH ANDRESEN, die mir Frank Griffel, mein Chef und Initiator der agilen Transition in der TK, ermöglicht hat. Als agile Coach begleite ich Teams, die Organisation und Individuen in ihrer Veränderung im Sinne des agilen...