Wissen + Können für die Organisationsentwicklung im Blog + in Podcasts
Die BJA-Community hält Dich dabei nicht allein, + über 360 Blogbeiträge, unser BJA-Podcast, Fachbücher von Judith Andresen + Download-Materialien begleiten + inspirieren Dich, wann immer Du tiefer eintauchen möchtest.
Im BJA-Blog: Wissen, das in der Arbeit mit Organisationen entsteht
In unserem Blog schreiben alle Mitglieder des BJA-Teams über Themen, die uns täglich in der Arbeit mit Coaches, Führungskräften + Organisationen beschäftigen. Du findest hier neue Perspektiven auf bekannte Herausforderungen + Methoden, die Du direkt einsetzen kannst.
Aus dem BJA-Arbeits- + Teamalltag Wissen + Kompetenzen abgreifen
Nutze die Tags unseres BJA-Blogs, um gezielt in die Themen einzusteigen, die Dich beschäftigen. Die folgenden Handlungskompetenzen sind die 25 meistgenutzten Themen in unserem Blog:
In der BJA-Community dranbleiben + wachsen
Der Abschluss Deiner Ausbildung oder MasterClass ist nicht das Ende Deiner Lernreise. Als Alumni erhältst Du Zugang zur BJA-Community. Wir bieten Euch einen geschlossener Raum für echten Austausch, weiterführende Inhalte + besondere Angebote.
Du bleibst mit Menschen verbunden, die dieselben Herausforderungen kennen + kannst Dich mit diesen direkt austauschen. Einmal im Jahr laden wir zum BJA-Alumnitreffen ein.
Auch Organisationen, die BJA im Abo nutzen, sind Teil der Community.
Lesen, hören + direkt anwenden
(Sharing is caring)
Das Wissen des BJA-Teams teilen wir in vielen Formen, zum Beispiel in unseren Podcasts + in Fachartikeln + Büchern.zuletzt Judiths Hanser-Fachbuch „Agile Organisationsentwicklung" (2025)
Du findest auf LinkedIn regelmäßig Beiträge des BJA-Teams für Führungskräfte, Organisationsentwickler*innen + Coaches.
Wenn Du auf der Suche nach neuen Methoden wie dem Delegationspoker, Kartenset "Agile Führungsimpulse" oder dem Stärkenpoker bist, wirst Du in unserem Download-Bereich für Coaches oder unserem Shop fündig.
"Wir, das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN, glauben, dass Kooperation die erfolgreichste Arbeitsform ist.
Wir reflektieren regelmäßig unsere Handlungen + deren Wirkung. Dabei bauen wir Wissen auf. Dieses Wissen gehört nicht uns allein: Es entsteht jeden Tag neu in der Arbeit mit unseren Kund*innen, Partner*innen + Dienstleister*innen.
Im Sinne echter Zusammenarbeit teilen wir daher, was wir wissen + lernen. Dabei bestätigt sich für uns täglich, was schon Seneca sagte: ‚Docendo discimus'. ("Durch Lehren lernen wir.") So manche Erkenntnis wird erst beim Schreiben eines Blog-Artikels oder im Gespräch für den Podcast prägnant + zwingend.
Und so wird das Teilen zum Gewinn für alle Seiten."
Wissen + Impulse direkt in Dein Postfach erhalten
Du weißt, dass Veränderungen Dich + Euch immer fordern werden. Auf Organisationsebene, in der Führung + in den Teams: täglich stellen sich neue Fragen im + am System. Methoden + Modelle entwickeln sich weiter, neue Erkenntnisse entstehen, alte Annahmen werden herausgefordert.
Der BJA-Newsletter hält Dich monatlich auf dem Laufenden. Zur Begrüßung erhältst Du das sminca-PDF mit 211 agilen Methoden + Modellen. Die smincas sind ein kompaktes Nachschlagewerk für Coaching, Führung + Organisationsentwicklung, das Du sofort nutzen kannst.
Bekomme einen Überblick über unsere Themen im BJA-Newsletter!
Das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN veröffentlicht ungefähr alle vier Wochen den BJA-Newsletter. Wir berichten aus unserem Coaching- Organisationsentwicklungs- + Führungsalltag, erzählen von neuen Methoden + Modellen + versorgen Euch Wissenswertem rund um Organisation, Führung + Teams.
Ins Gespräch kommen!
Vielleicht weißt Du noch nicht genau, welches Format zu Dir + Deiner Situation passt. Oder Du fragst Dich, ob der Zeitpunkt stimmt. Das ist der richtige Moment für einen Kennenlerntermin.
Wir hören zu, verstehen Dein Anliegen + klären mit Dir + Euch, wie das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN Dich, Dein Team + Eure Organisation voranbringen kann.
