Judith Andresen wird auf der Webinale in Berlin über die Veränderung von Unternehmenskultur in wachsenden Unternehmen sprechen.
Wer im StartUp anfängt, genießt die einfache Kommunikation. Alle wissen alles. Die Entscheidungen sind nachvollziehbar. Wenn es Türen gibt, stehen diese offen. Die Zusammenarbeit läuft super.
Mit dem Wachstum des Teams verändert sich diese Kultur: Informationen gehen verloren, Entscheidungen sind schwierig geworden. Wahlweise debattiert die Organisation an Stelle von Entscheidungen -- oder Entscheidungen kommen aus dem Nichts.
Die Antwort der Organisation ist häufig die "Professionalisierung". Rollen und Hierarchien werden gefunden. Das Unternehmen erstarrt. An Stelle von Spaß gibt es Politik.
- Muss das sein?
- Wie erhält man sich Beweglichkeit, Spaß und Erfolg im Wachstum?
Judith Andresen unterstützt als agile Coach und Organisationsentwicklerin Teams und Unternehmen auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen, transparenten und wertschätzendem Miteinander.
Die Fachautorin für agile Methodenbausteine spricht regelmäßig auf Konferenzen zur digitalen Transformation, Unternehmenskultur und erfolgreichen Transitionen.
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