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Artikel mit dem Tag "AgileOrganisationsentwicklung"

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Echte Veränderung möglich machen
Agile Organisationsentwicklung · 08. Juni 2023

Echte Veränderung möglich machen

Neue Arbeitsmodelle! Neue Arbeitszeiten! Sinnstiftend arbeiten! New Work! Agil! Scrum, Kanban, Design Thinking, OKRs!

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Unsere nächste Ausbildung startet im Mai.
Workshops, Trainings + Ausbildungen · 30. April 2023

Unsere nächste Ausbildung startet im Mai.

Im Mai 2023 startet die nächste Agile Coach-Kompaktausbildung. Wir freuen uns sehr auf Euch + Eure Anmeldungen <3 Für 2023/24 haben wir mehrere Ausbildungsformate ausgeschrieben. Ihr findet diese in der nachfolgenden Liste. Falls Ihr Fragen zu Inhalten + Ablauf habt, meldet Euch bei uns. Wir beantworten Eure Fragen gerne -- insbesondere unterstützen wir bei der Auswahl der für Euch richtigen Ausbildung. ACK2305 (ab 09. Mai 2023) Agile Coach-Kompaktausbildung ZOE2305 (ab 28. August 2023)...

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Modelle · 08. März 2023

Verstehen kommt durchs Machen.

Ach, wäre das schön: ich sammle Wissen zu einem Thema (Methode, Verhalten, was auch immer) auf und schwupps, handle ich entsprechend anders. Wenn das alle täten, müssten wir nur die passenden Modelle über Organsationen, Teams oder Individuen laut aussprechen, und schwupps wäre alles schnell besser (oder zumindest anders). Wissen, Können + Verstehen sind aber unterschiedliche Tätigkeiten. Und durch Kognition, also das "Durchdenken" entsteht keine Veränderung: Veränderung entsteht im...

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Workshops, Trainings + Ausbildungen · 13. Februar 2023

Das Executive Coach Training startet am 27. September 2023!

Agile Coaches begleiten Teams, Organisationen + Individuen in ihren Veränderungen im Sinne des agilen Manifests. Dabei zeigen sich in der Begleitung leitender Führungskräfte deren besondere Bedürfnisse + Anliegen. Wie gelingt ein wirkungsvolles Coaching "im Sinne des agilen Manifests" vor dem Hintergrund gewachsener Strukturen, einem elernten + (womöglich vermeintlich) erfolgreichen Führungsstil, einer laufenden oder stillstehenden agilen Transition und einer sich immer schneller...

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Modelle · 30. Januar 2023

Von Besucher*innen, Klagenden + Beteiligten

Agiles Arbeiten bringt einen Paradigmenwechsel mit sich. Aus dem Plan heraus, hinein ins zielgerichtete Lernen, Fehler als Lernmomente begreifen, sich immer am Kund*innennutzen ausrichten. Große Veränderungen im Verhalten, bei der Nutzung von Geräten und in der eigenen Wertewelt stehen an. Kurz: die Beteiligten nehmen eine Innovation an oder auch nicht.

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Modelle · 19. Januar 2023

Veränderungen in großen Gruppen möglich machen

Es gibt kleinere Veränderungen für Menschen, die sie in ihr Leben adaptieren können. Sie lernen ein neues Verhalten. Das beboachtbare Verhalten lässt sich mit der J-Kurve beschreiben. Wird diese Veränderung für eine Gruppe verkündet, lässt sich das beobachtbare Verhalten mit der Veränderngskurve beschreiben. Handelt es sich um eine innovative Idee, also um etwas wirklich Neues (womöglich aus Altem kombiniert), was Verhalten, Umgang mit Geräten und/oder darunterliegende...

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Organisationsentwicklung: Aus A mach Z.
Workshops, Trainings + Ausbildungen · 19. Dezember 2022

Organisationsentwicklung: Aus A mach Z.

Im letzten Jahr führten wir das Agile Organisationsentwicklung Basistraining (AOB2208) durch. In drei Blöcken vermittelten wir den Weg von der agilen Coach*in zur agilen Organisationsentwickler*in. Da es ein neu konzipiertes Training war, lernten nicht nur die Teilnehmer*innen Inhalte von uns, sondern wir lernten gemeinsam mit ihnen, was in dem Training gut funktioniert und wo noch Luft nach oben ist.

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Feedback zur Zusatzausbildung | Agile Organisationsentwicklung (früher: Basistraining)
Workshops, Trainings + Ausbildungen · 28. November 2022

Feedback zur Zusatzausbildung | Agile Organisationsentwicklung (früher: Basistraining)

Das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN bildet interessierte Menschen zu agilen Coaches, agilen Organisationsentwickler*innen oder zu agilen Führungskräften weiter / aus. "Unsere Trainings und Ausbildungen unterliegen einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess". In regelmäßigen Abständen führen wir die Zusatzausbildung - Agile Organisationsentwicklung durch. Im Anschluss der Veranstaltung bitten wir die Absolvent*innen um ein kurzes Feedback zu Inhalt, Aufteilung und Durchführung. Dieses...

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Remote-Konferenz 2209: Vortragsinhalte + Links
BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 21. September 2022

Remote-Konferenz 2209: Vortragsinhalte + Links

Hier findet Ihr nach und nach die Präsentations"folien" + Arbeitsergebnisse der Remote-Konferenz 2209 "In Selbstorganisation führen". Viel Spaß beim Durchblättern!

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Inhalte der Remote-Konferenz 2209
Agile Führung · 31. August 2022

Inhalte der Remote-Konferenz 2209

Nach den Remote-Konferenzen 2103 "Remote, agil, 2021", 2106 "Remote Lernen" und 2201 "Verändern + Lernen lernen" lädt das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN zur Remote-Konferenz 2209 "In Selbstorganisation führen" am 21. September 2022 ein.

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