BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 15. Februar 2021
Teams, Individuen + Organisationen ins Lernen begleiten, das ist die Aufgabe von Führungskräften in agilen Organisationen. Sie tun dies in coachender Haltung (innerhalb formulierter Richtung + Leitplanken). Hundertzehn Karten mit Fragen + Impulsen öffnen für Euch neue Möglichkeitsräume! Wir wünschen viel Erfolg + gute Erkenntnisse beim gemeinsamen Lernen!
Newsletter · 01. Februar 2021
Moin liebe Leser*innen, auch das Jahr 2021 stellt uns vor große Herausforderungen. Zwischen Home-Office, Home-Schooling und Kontaktbeschränkungen ist es oft schwer, Energie zu tanken und Klarheit zu finden. Im Januar-Newsletter teilen Teammitglieder der BERATUNG JUDITH ANDRESEN Dinge als Angebot, wie Ihr Energie tanken könnt und klaren Kurs halten könnt.
BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 28. Januar 2021
Der Anfang von Coachings (sowohl in eine Abfolge als jeweils einzelne Sitzung) wird durch die erste Frage, die Einstiegsfrage, bestimmt. Wir, das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN, haben auf einhundertzehn Karten Einstiegsfragen für Eure agile Arbeit zusammengestellt. Aus der Praxis für die Praxis. Dabei führen alle Karten mehrere Fragenvarianten auf. Eine Frage ist immer halbfett gesetzt. Wenn die Teilnehmenden die Karten alleine nutzen, ist die halbfett gesetzte Frage die zu nutzende Frage.
BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 26. Januar 2021
Agile Coaches nutzen Impulse, Interventionen + Sekundärberatung, um den Coachees zu ermöglichen, ihr Systemverständnis zu vergrößern. Wenn agiles Arbeiten und/Führen im Zielraum der Coachees liegt, werden Coachees neue Wege beschreiten und neue Formen der Zusammenarbeit ausprobieren. Geprägt aus dem klassischen Umfeld fällt den Beteiligten es häufig zunächst schwer, sich auf diese neue Wege einzulassen. Wir, das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN, haben auf fünfundfünfzig Karten mit...
BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 09. Januar 2021
Agile Coaches nutzen Impulse, Interventionen + Sekundärberatung, um den Coachees zu ermöglichen, ihr Systemverständnis zu vergrößern. Dafür sind angemessene, zielführende Anstöße zu setzen. Dabei macht Erfahrung klug. Mit jedem Anstoß lernen wir als agile Coaches das Wirkungspotenzial von Anstößen (weiter) kennen. Wir, das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN, haben ein Set aus hundertzehn Karten mit Anstößen für Euren Arbeitsalltag als agile Coaches zusammengestellt. Aus der Praxis...
Agiles Coaching · 03. September 2020
Die wohl häufigste Kritik an remote-Formaten ist die fehlende Nähe zwischen den Teilnehmer*innen. Anstatt in einem Raum zu sitzen, jede Bewegung der Mundwinkel, Seufzen und/oder Augenbrauenkräuseln wahrnehmen zu können, schauen wir auf Bildschirme und sehen im Normalfall nur ein gekrisselten Kopf.
Workshops, Trainings + Ausbildungen · 28. Mai 2020
_ Zehn Tage _ Acht Themen _ Eine UnConference _ Netzwerken _ Dein individueller Lernplan
Workshops, Trainings + Ausbildungen · 26. Mai 2020
Als Corona kam, haben wir unser gesamtes Trainingsprogramm sofort auf remote umgestellt. Und wir haben schnell gemerkt, dass remote gut funktioniert und sogar einige ganz eigene Vorteile mit sich bringt, zum Beispiel die große Fokussierung beim Lernen, von der viele Teilnehmer*innen berichten oder die positive Gruppendynamik auch im virtuellen Raum. Und natürlich die räumliche Unabhängigkeit. Gerade für kürzere Workshops lohnt sich oft eine lange Anreise nicht – remote kann man immer...
Workshops, Trainings + Ausbildungen · 16. Mai 2020
Am 26. Mai 2020 könnt Ihr remote lernen, wie agiles Arbeiten funktioniert. Agiles Arbeiten könnt Ihr am Besten lernen, in dem Ihr so arbeitet. Ihr baut mit agilen Methoden in Minecraft die Stadt "Agilo" und lernt so agile Prinzipien und agile Methoden praktisch und theoretisch kennen. Wir freuen uns auf Eure Anmeldungen!
Podcast · 05. Mai 2020
Ann-Katrin Kühn interviewt Julia Schmidt über ihre Erfahrungen zu einer erfolgreichen HomeOffice-Arbeit. Wie das ausbalanciert und erfolgreich geht, erzählt Euch Julia Schmidt.