Newsletter | Schritt für Schritt lernen

Moin Newsletter-Leserin,

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transformationale Produkte, StartUps und Führungskultur - wir wünschen eine gute Lektüre.

Mary Poppendieck im Artikel "The End of Enterprise IT" erklärt, wie ING Netherlands den Weg in die agile Zusammenarbeit gefunden hat: "Perhaps the biggest issue is one that anyone with a background in organizational development would expect – creating alignment across the many autonomous teams has been a formidable challenge."

Matthias Schrader berichtet in dem Podcast "Still Day One" darüber, wie Ihr transformationale Produkte entwickeln könnt. Es gibt keinen Königsweg, keine Best Practices, Probieren + Experimentieren und Lernen.

Obeya ist das japanische Wort für "großer Raum". Dennis Mansell erklärt in seinem Artikel, wie ihr es mit der Methode schaffen könnt, Transparenz über ein großes, voneinander abhängiges Backlog herzustellen. Am Ende keine völlig neue Erfindung -- aber sehr hilfreich, wenn ihr viele Beteiligte zusammen bringen müsst. 

Agiles Arbeiten verändert nicht nur das methodische Vorgehen. Mindset der Beteiligten und grundsätzliche Annnahmen verändern sich im Laufe der Zeit ebenfalls. 
Google veröffentlicht ein Toolset für die Begleitung, Steuerung und Beurteilung von Führungskräften. Vielleicht ist auch ein Tool für Euch dabei, dass in Eurer agilen Transition sinnvoll ist.

Damit sich das Mindset und die grundsätzlichen Annahmen der Beteiligten ändern können, braucht es auch neue Tools zur Kommunikation. Wir empfehlen als ersten Schritt häufig das "Feedback im Dreiklang". Es ist eine Ableitung aus der gewaltfreien Kommunikation. Dieter Bishop schreibt beim Hanseatischen Institut über den Unterschied von Systemgesetzverletzungen und tatsächlichen Feedbacksituationen. Methodisch könnt Ihr dies über "Feedback im Dreiklang" stützen.

Das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN lädt zum ersten Alumnitreffen der Agile Coach-Ausbildungen ein. Schwerpunkt des ersten Alumnitreffens ist das "Lernen in Teams und Organisationen". Meldet Euch jetzt an!

Agile Coach-Kompaktausbildung
08. Februar 2018
1. Alumnitreffen AC + ACK
20. Februar 2018
Agiles Basistraining
27./28. Februar 2017
Agile Coach-Ausbildung

02. März 2018
2. Alumnitreffen AC + ACK
29. Mai 2018

Wir bieten alle Workshops, Trainings und Ausbildungen auch unternehmensintern an. Sprecht uns an, wenn Ihr an einer unternehmensinternen Veranstaltung Interesse habt!
Ihr könnt Euch auf unserer Website für die Workshops anmelden. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.


 

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