Newsletter · 08. Mai 2020
Moin liebe Leser*innen, in diesem Newsletter geht es darum, was unter Diversität verstanden werden kann, wieso es Sinn ergibt, vielfältige Teams zusammenzustellen und was Groupthink und Diversität miteinander zu tun haben könnten. Habt Spaß!
Newsletter · 16. April 2020
es sind fordernde Zeiten: täglich lesen wir neue Infektions- und Todeszahlen. #FlattenTheCurve: Um möglichst wenige direkte Kontakte zu haben, sind viele Organisationen von heute auf morgen auf remote Arbeit umgestiegen. Auch wenn Arbeit etwas Normalität verspricht: Normalität ist remote Arbeit für viele nicht.
Newsletter · 25. März 2020
es sind fordernde Zeiten: täglich lesen wir neue Infektions- und Todeszahlen. #FlattenTheCurve: Um möglichst wenige direkte Kontakte zu haben, sind viele Organisationen von heute auf morgen auf remote Arbeit umgestiegen. Auch wenn Arbeit etwas Normalität verspricht: Normalität ist remote Arbeit für viele nicht.
Newsletter · 27. Februar 2020
Moin liebe Leserinnen und Leser, in diesem Newsletter erfahrt Ihr, wie wichtig klare Regeln und Strukturen für Eure Teams sind, wie Ihr sie erfolgreich in Euer komplexes Umfeld integriert und welche Auswirkungen das Fehlen derselben auf Euch und Eure Teams hat. Habt Spaß!
Newsletter · 30. Januar 2020
Moin liebe Leserinnen und Leser, in diesem Newsletter geht es um eine sinnvolle Jahresplanung und die Wirksamkeit von Feedback in Euren Teams. Wir stellen Euch dazu unterschiedliche Methoden vor. Habt Spaß!
Newsletter · 06. Januar 2020
Moin liebe Leserinnen und Leser, das neue Jahr startet. Veränderungswillen zeigt sich in guten Vorsätzen. Wir liefern mit diesem Newsletter Lese- und Denkstoff zu den Herausforderungen der Zeit, die sich in Megatrends zeigen. Vielleicht findet Ihr etwas, das Eure ersten nächsten Schritte begründet. Habt Spaß!
Newsletter · 28. November 2019
Moin liebe Leserinnen und Leser, new work ist kein Selbstzweck. Wir ändern Arbeit, um in einer veränderten Umgebung effizient und erfolgreich miteinander zu arbeiten. Mit diesem Newsletter liefern wir einige Beispiele, wie das für Teams und Führungskräfte aussehen könnte. Viel Spaß beim Lesen!
Newsletter · 29. Oktober 2019
Moin liebe Leserinnen und Leser, in diesem Newsletter geht es um die Anforderungen an eine Führungskraft in der heutigen Zeit, die Einordnung von Projekten und die Möglichkeit, Euer eigenes Handeln mit Hilfe der inneren Antreiber besser zu verstehen. Viel Spaß beim Lesen!
Newsletter · 01. Oktober 2019
Moin liebe Leserinnen und Leser, in diesem Newsletter geht es um den Umgang mit Transparenz und die Auswirkungen der Menge an Informationen auf Eure Teams. Viel Spaß beim Lesen!
Newsletter · 29. August 2019
Moin liebe Leserinnen und Leser, Veränderungen der Einstellung zur Arbeit, ein anderer Umgang mit Belohnungssystemen und ein Umdenken im Sprachgebrauch in Euren Teams zeigen im Kleinen gesellschaftliche Veränderungen. Viel Spaß beim Lesen!