Im November 2021 war Andrea zu Gast bei der Agile Community der Otto Group und hat über verschiedene Einflüsse auf unsere Arbeit als Agile Coaches gesprochen und wie uns ein Forscher*innenblick in unserer Arbeit helfen kann.
Die drei Ms - "Muri" bedeutet Überlastung. Von den Auswirkungen der Pandemie auf unser Arbeitsleben. Wie können wir mit den Herausforderungen umgehen? Und was brauche ich?
2021 bringt für viele Organisationen ähnliche Fragestellungen mit sich, die wir immer wieder gestellt bekommen: "Wie kommen wir als Organisation, als Team und als Mensch gut durch diese Herausforderungen?" "Wie können wir die verteilte Arbeit für alle sinnvoll optimieren?" "Was geht noch so remote?" "Welche Lerngeschenke nehmen wir ins neue Normal mit?" "Was übersetzt sich in 'New Work' in Nach-Pandemiezeiten?"
Was hat sich in der (Arbeits-)Welt verändert? Silke Pliefke interviewt Lasse Lüders im BJA Videocast 01 zum neuen Normal bei Appmotion. Die Antwort auf das neue Normal? Remotion! Was es damit auf sich hat erfahrt ihr im Video.
Was ist in Remote-Veranstaltungen anders? Was ändert die Welt remote an sich? Darüber sprechen Maren Birke und Zita Eggardt im Podcast BJA023. Viel Spaß beim Hören!
Silke Pliefke und Judith Andresen unterhalten sich über das neue Normal im Personalwesen. Sie fragen sich, wie gute Personal- und Teamentwickung im neuen Normal funktioniert. Die gemeinsame Antwort ist Individualität.
Du willst wissen, was eigentlich hinter agil steckt? Du fragst Dich, was Du damit im Arbeitskontext anstellen und bewegen kannst, möchtest Dich aber nicht gleich in eine Ausbildung stürzen, sondern erstmal reinschnuppern? In dem Workshop Agil in einem Tag kannst Du unter anderem die Möglichkeiten und Grenzen von Agilität in einem Mix aus Theorie und Praxis kennenlernen. In dem eintägigen Workshop erarbeiten die Trainingskräfte mit Euch, wann agil überhaupt sinnvoll ist, was ein agile...