Judith und Arne sprechen über Kaizen und eine Unternehmenkultur, in der Kaizen möglich sind. Und sie kommen in der Diskussion auch bei Hierarchien, Organisationsstrukturen, Entscheidungen in und für Teams, Kaikaku und "Führen mit Auftrag" vorbei.
Viel Spaß beim Zuhören!
Hausmeisterin-Hinweis
Wir üben echt noch an der Aufnahmequalität und Lautstärke. Das Aufnahmesetting war leicht verändert. Bitte meldet zurück, wie Euch das gerade gefallen hat in diesem Podcast.
Wir mussten lernen, dass wir für die letzten Podcasts die Downloads zunächst nicht freigeschaltet haben. Als wir sie erlaubten, wurde der letzte Podcast wieder häufig heruntergeladen. Bitte mault gleich rum, wenn Euch auffällt, dass sich Features ändern: Wir können dann gucken, ob wir uns zu wenig erklärt oder ob wir einen Fehler gemacht haben ;-)
Linkliste zu BJA005
| Inhalt | Link |
| Dr. Arne Roock |
https://www.xing.com/profile/Arne_Roock |
| Führen mit Auftrag | https://de.wikipedia.org/wiki/F%C3%BChren_mit_Auftrag |
| Kaikaku |
https://en.wikipedia.org/wiki/Kaikaku |
| Kaizen | https://de.wikipedia.org/wiki/Kaizen |
| PDCA |
https://en.wikipedia.org/wiki/PDCA |
| Retrospektiven in agilen Projekten | http://www.hanser-fachbuch.de/buch/Retrospektiven+in+agilen+Projekten/9783446439085 |
| Toyota Kata |
https://en.wikipedia.org/wiki/Toyota_Kata |
|
4 Ways to Avoid the Pitfalls of HIPPO |
https://www.linkedin.com/pulse/20141202162919-9221-4-ways-to-avoid-the-pitfalls-of-hippo-highest-paid-person-s-opinion |
- Nächster Artikel:
- Vorheriger Artikel: Neue Workshop-Termine (Management 3.0)
Kommentar schreiben