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Artikel mit dem Tag "Lernenlernen"

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Newsletter 04/2023 | "Einfach machen" leicht gesagt, nicht immer einfach gemacht.
Newsletter · 12. Juni 2023

Newsletter 04/2023 | "Einfach machen" leicht gesagt, nicht immer einfach gemacht.

Moin aus Harburg, Termine auf Termine, Rollen über Rollen, Prozesse über Prozesse - unser Arbeitsalltag ist häufig komplex und über bürokratisiert. Das zehnte Prinzip hinter dem agilen Manifest fordert: "Simplicity -- the art of maximizing the amount of work not done -- is essential." Vielleicht findet Ihr ja die eine oder andere Idee in diesem Newsletter, Euren Arbeitsalltag zu verschlanken + zu erleichtern.

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Echte Veränderung möglich machen
Agile Organisationsentwicklung · 08. Juni 2023

Echte Veränderung möglich machen

Neue Arbeitsmodelle! Neue Arbeitszeiten! Sinnstiftend arbeiten! New Work! Agil! Scrum, Kanban, Design Thinking, OKRs!

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Newsletter 03/2023 | Widersprüche zum Lernen + Entwickeln nutzen
Newsletter · 05. Mai 2023

Newsletter 03/2023 | Widersprüche zum Lernen + Entwickeln nutzen

Moin, Moin aus Hamburg! In Umbrüchen zeigen sich häufig Widersprüche, bis die eigentliche Richtung klar ist. Das erfordert von den Beteiligten im Umbruch Ambiguitätstoleranz (Wikipedia). Wir bieten mit diesem Newsletter einige Widersprüche zum Entdecken an - und wünschen Euch viel Spaß bei Eurer Positionierung zwischen den aufgezeigten Polen.

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Newsletter 02/2023 | Mit (künstlicher) Intelligenz den Führungsalltag meistern
Newsletter · 30. März 2023

Newsletter 02/2023 | Mit (künstlicher) Intelligenz den Führungsalltag meistern

Moin liebe Leser*innen, vor einigen Wochen schrieb unser Kollege André in unsere "Kaffeeküche" (den BJA-internen Chat): "Ich habe mal ChatGPT gefragt, wie ich diese Retro moderieren sollte. [...] Das Ergebnis war frappierend gut." Künstliche Intelligenz wird unser Leben verändern. Jedes. Jede Tätigkeit. Anbei findet Ihr einige Lese- und Denkstücke für Euren Alltag.

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Agile Führung · 21. März 2023

Ab heute nicht mehr gemeinsam einsam.

"Wir haben unsere Verantwortlichkeiten aufgeteilt", "Wir haben unsere Zuständigkeiten geklärt.", "Wir haben hier klar, wer welche Aufgaben übernimmt", "Wir haben unsere Rollen sauber geklärt."

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Modelle · 08. März 2023

Verstehen kommt durchs Machen.

Ach, wäre das schön: ich sammle Wissen zu einem Thema (Methode, Verhalten, was auch immer) auf und schwupps, handle ich entsprechend anders. Wenn das alle täten, müssten wir nur die passenden Modelle über Organsationen, Teams oder Individuen laut aussprechen, und schwupps wäre alles schnell besser (oder zumindest anders). Wissen, Können + Verstehen sind aber unterschiedliche Tätigkeiten. Und durch Kognition, also das "Durchdenken" entsteht keine Veränderung: Veränderung entsteht im...

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Newsletter 01/2023 | Investiert in Vertrauen!
Newsletter · 27. Februar 2023

Newsletter 01/2023 | Investiert in Vertrauen!

Wir glauben daran, dass wir mehr Invest in Vertrauen brauchen! Lernt im folgenden Newsletter einige Argumente dafür kennen.

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Wie geht es Dir?
BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 04. Februar 2023

Wie geht es Dir?

Der Blick aufs Ultraschall zeigte eine großen schwarzen Fleck: "Das ist Krebs, oder?", fragte ich. Meine Gynäkologin antwortete "Ja.".

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Modelle · 30. Januar 2023

Von Besucher*innen, Klagenden + Beteiligten

Agiles Arbeiten bringt einen Paradigmenwechsel mit sich. Aus dem Plan heraus, hinein ins zielgerichtete Lernen, Fehler als Lernmomente begreifen, sich immer am Kund*innennutzen ausrichten. Große Veränderungen im Verhalten, bei der Nutzung von Geräten und in der eigenen Wertewelt stehen an. Kurz: die Beteiligten nehmen eine Innovation an oder auch nicht.

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Newsletter 06/2022 | Jobsharing
Newsletter · 07. Dezember 2022

Newsletter 06/2022 | Jobsharing

Zwei Menschen teilen sich eine (Führungs-)Position. Kann das funktionieren?

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