Artikel mit dem Tag "NeuesNormal"



BJA029 | Das neue Normal: Lernen + Konflikte
Podcast · 16. April 2021
Einfach machen! Darum dreht sich der BJA Podcast 028 mit Judith Andresen und Andrea Spranger.

BJA028 | Das neue Normal: einfach machen!
Podcast · 02. Februar 2021
Einfach machen! Darum dreht sich der BJA Podcast 028 mit Judith Andresen und Andrea Spranger.

BJA026 | Das neue Normal: Führung
Podcast · 04. Januar 2021
Manfred Meyer und Judith Andresen sprechen über die Herausforderungen an Führung im neuen Normal, das verteilt und komplex ist.

Wir machen Winterpause.
BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 22. Dezember 2020
Die BERATUNG JUDITH ANDRESEN ist vom 23. Dezember 2020 bis 04. Januar 2021 in der Winterpause.

BJA025 | Das neue Normal: verteilt arbeiten
Podcast · 21. Dezember 2020
Lukas Steurer und André Friedrich sprechen im BJA Podcast 025 über Learnings zum verteilten Arbeiten im neuen Normal.

BJA Videocast 01 | Remotion - Lasse Lüders im Videocast
Podcast · 19. Dezember 2020
Was hat sich in der (Arbeits-)Welt verändert? Silke Pliefke interviewt Lasse Lüders im BJA Videocast 01 zum neuen Normal bei Appmotion. Die Antwort auf das neue Normal? Remotion! Was es damit auf sich hat erfahrt ihr im Video.

BJA024 | Das Neue Normal: Lernen
Podcast · 30. November 2020
Wie läuft Lernen im neuen Normal? Dem gehen Julia Schmidt und Tobias Ranft im BJA Podcast nach. Viel Spaß und gute Erkenntnisse beim Hören!

Newsletter | Zum Erfolg führen
Newsletter · 19. November 2020
Moin liebe Leser*innen! Der Profifußball bietet Einsichten in gute Führung. Mindsets entscheiden über Wachstum. Wir wünschen viel Spaß und gute Erkenntnisse in unserem aktuellen Newsletter.

BJA023 | Remote-Erfahrungen
Podcast · 10. November 2020
Was ist in Remote-Veranstaltungen anders? Was ändert die Welt remote an sich? Darüber sprechen Maren Birke und Zita Eggardt im Podcast BJA023. Viel Spaß beim Hören!

BJA022 | Das neue Normal im Personalwesen
Podcast · 31. August 2020
Silke Pliefke und Judith Andresen unterhalten sich über das neue Normal im Personalwesen. Sie fragen sich, wie gute Personal- und Teamentwickung im neuen Normal funktioniert. Die gemeinsame Antwort ist Individualität.

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