Artikel mit dem Tag "NeuesNormal"



BJA026 | Das neue Normal: Führung
Podcast · 04. Januar 2021
Manfred Meyer und Judith Andresen sprechen über die Herausforderungen an Führung im neuen Normal, das verteilt und komplex ist.

BJA 025 | Das neue Normal: verteilt arbeiten
Podcast · 21. Dezember 2020
Lukas Steurer und André Friedrich sprechen im BJA Podcast 025 über Learnings zum verteilten Arbeiten im neuen Normal.

BJA Videocast 01 | Remotion - Lasse Lüders im Videocast
Podcast · 19. Dezember 2020
Was hat sich in der (Arbeits-)Welt verändert? Silke Pliefke interviewt Lasse Lüders im BJA Videocast 01 zum neuen Normal bei Appmotion. Die Antwort auf das neue Normal? Remotion! Was es damit auf sich hat erfahrt ihr im Video.

Podcast · 30. November 2020
Wie läuft Lernen im neuen Normal? Dem gehen Julia Schmidt und Tobias Ranft im BJA Podcast nach. Viel Spaß und gute Erkenntnisse beim Hören!

BJA 023 | Remote-Erfahrungen
Podcast · 10. November 2020
Was ist in remote Veranstaltungen anders? Was ändert die remote Welt an sich? Darüber sprechen Maren Birke und Zita Eggardt im BJA Podcast. Viel Spaß beim Hören!

Podcast · 31. August 2020
Silke Pliefke und Judith Andresen unterhalten sich über das neue Normal im Personalwesen. Sie fragen sich, wie gute Personal- und Teamentwickung im neuen Normal funktioniert. Die gemeinsame Antwort ist Individualität.

BJA021 | Was bleibt von remote?
Podcast · 30. Juli 2020
André Friedrich und Andrea Spranger sprechen mit Uwe König von der con terra GmbH aus Münster über die Frage, was zukünftig von remote bleiben wird.

BERATUNG JUDITH ANDRESEN · 25. Juli 2020
Einmal im Jahr hält das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN Rückschau auf die letzten zwölf Monate, generiert Learnings über diesen Zeitraum und entwickelt ein neue Stoßrichtung für das kommende Jahr. In diesem Jahr haben wir uns nicht wie sonst üblich im Juni, sondern Pandemie-bedingt erst im Juli getroffen. Die Stoßrichtung für 2020/21 earbeiteten an zwei Tagen alle festangestellten Mitarbeiter*innen der BERATUNG JUDITH ANDRESEN inklusive der beiden, die das Team in naher Zukunft...

Organisationsentwicklung ist ein komplexes Vorhaben. In unruhigen oder herausfordernden Zeiten öffnen sich Veränderungsräume. Wie kann es gelingen, Organisationen in ihrer Entwicklung zu unterstützen?

49% der Arbeitskräfte haben während der CoViD-19-Pandemie von zu Hause aus gearbeitet (*). Für viele Organisationen wird und wurde dabei spürbar: HomeOffice funktioniert für uns! Organisationen haben die HomeOffice-Zeit im Krisenmodus verbracht: vermeintlich Aufschiebbares wurde aufgeschoben. Viele Routinen wurden auf das Minimum reduziert. Gleichzeitig galt und gilt es, mit vielen unbekannten Herausforderungen klarzukommen. Das hat für viele Organisationen möglich gemacht, schnelle...