Moin,
es sind fordernde Zeiten: täglich lesen wir neue Infektions- und Todeszahlen. #FlattenTheCurve: Um möglichst wenige direkte Kontakte zu haben, sind viele Organisationen von heute auf morgen auf remote Arbeit umgestiegen. Auch wenn Arbeit etwas Normalität verspricht: Normalität ist remote Arbeit für viele nicht.
Mit diesem Newsletter senden wir Euch Lesehinweise zum erfolgreichen verteilten Arbeiten.

Kommt gut durch diese Zeit!

Moin liebe Leserinnen und Leser,

in diesem Newsletter erfahrt Ihr, wie wichtig klare Regeln und Strukturen für Eure Teams sind, wie Ihr sie erfolgreich in Euer komplexes Umfeld integriert und welche Auswirkungen das Fehlen derselben auf Euch und Eure Teams hat.

Habt Spaß!

Moin liebe Leserinnen und Leser,

in diesem Newsletter geht es um eine sinnvolle Jahresplanung und die Wirksamkeit von Feedback in Euren Teams. Wir stellen Euch dazu unterschiedliche Methoden vor.

Habt Spaß!

Moin liebe Leserinnen und Leser,

das neue Jahr startet. Veränderungswillen zeigt sich in guten Vorsätzen. Wir liefern mit diesem Newsletter Lese- und Denkstoff zu den Herausforderungen der Zeit, die sich in Megatrends zeigen. Vielleicht findet Ihr etwas, das Eure ersten nächsten Schritte begründet.

Habt Spaß!

Moin liebe Leserinnen und Leser,

new work ist kein Selbstzweck. Wir ändern Arbeit, um in einer veränderten Umgebung effizient und erfolgreich miteinander zu arbeiten. Mit diesem Newsletter liefern wir einige Beispiele, wie das für Teams und Führungskräfte aussehen könnte.

Viel Spaß beim Lesen!

Moin liebe Leserinnen und Leser,

in diesem Newsletter geht es um die Anforderungen an eine Führungskraft in der heutigen Zeit, die Einordnung von Projekten und die Möglichkeit, Euer eigenes Handeln mit Hilfe der inneren Antreiber besser zu verstehen.

Viel Spaß beim Lesen!

Moin liebe Leserinnen und Leser,

in diesem Newsletter geht es um den Umgang mit Transparenz und die Auswirkungen der Menge an Informationen auf Eure Teams.

Viel Spaß beim Lesen!

Moin liebe Leserinnen und Leser,

Veränderungen der Einstellung zur Arbeit, ein anderer Umgang mit Belohnungssystemen und ein Umdenken im Sprachgebrauch in Euren Teams zeigen im Kleinen gesellschaftliche Veränderungen.

Viel Spaß beim Lesen!

Moin liebe Leserinnen und Leser,

Experimente entstehen, wenn Lösungsräume sich öffnen können. Lösungsräume entstehen, wenn Menschen Geschichten und Metaphern erzählen. Wir bringen Euch mit diesem Newsletter Raumöffner.

Viel Spaß beim Ausprobieren!

Moin liebe Leserinnen und Leser,

in diesem Newsletter beschäftigen wir uns mit unterschiedlichen Auffassungen von Führung und den Auswirkungen von Servant Leadership auf Eure Teams.

Gute Erkenntnisse beim Lesen!

Moin liebe Leserinnen und Leser,

agile Transitionen sind komplexe Vorhaben. Für komplex braucht es Teams. In diesem Newsletter lernt Ihr, wie Ihr Teams dabei unterstützen könnt, gut zusammenzuarbeiten.

Gute Erkenntnisse beim Lesen!

Moin liebe Leserinnen und Leser,

in diesem Newsletter geht es darum, wie Ihr Fehler in Retrospektiven vermeiden und oft unbewusste Rollen in Teams zur guten Zusammenarbeit nutzen könnt.

Gute Erkenntnisse beim Lesen!