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Illu: Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN

Die BERATUNG JUDITH ANDRESEN versendet regelmäßig Newsletter an Kunden und Interessenten.

 

Wir führen aktuelle Angebote der BERATUNG JUDITH ANDRESEN im Newsletter auf. Darüber hinaus weisen auf lesenswerte Inhalte im Netz über agiles Arbeiten hin.

 

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Newsletter-Archiv

Illu: Newsletter

Newsletter | Lernen lernen!

Moin,

agile Transformationen fordern Organisationen auf, Lernen zu lernen. Und Lernen ist alles: aufregend, anregend, befriedigend, frustrierend, demotivierend und spannend.

Gutes Lernen!

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Newsletter | So lohnt sich Agil

Moin,

 

das ist es doch, was sich viele wünschen: Eine Umsetzung agiler Methoden ist gut fürs Teamgefüge und fürs Geschäft. Mit dem richtigen Kurs lohnt sich „agil“ auch wirtschaftlich. Viel Spaß beim Lesen und Lernen!

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Newsletter | Eine Gruppe allein macht noch kein Team

Moin,

 

eine Schwalbe macht noch keinen Sommer - eine Gruppe allein macht noch kein Team. Der Weg zur echten Zusammenarbeit kann holprig sein. In diesem Newsletter haben wir Euch Links zu der Arbeit mit und in Projektteams zusammengestellt. Genießt die Sonne!

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Newsletter | Was kommt, wenn "das Neue" kommt?

Moin, moin!


unsere Zusammenstellung passender Anregungen zum Nachdenken für das nahende Frühjahr.
Erfolgreiches Sinnieren!

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Newsletter | Mutig nur das Neue? Oder "sowohl als auch"?

Moin!


In 2016 habt Ihr meisten Artikel rund um die digitale Transformationen und (agile) Strategien geklickt. Für uns Anlass, Euch auch in 2017 mit Links zu diesem Thema zu versorgen.

Habt ein gutes Jahr 2017!

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Newsletter | Kleine und grosse Änderungen

Moin aus Hamburg!

"Die Welt wird immer komplexer" -- das ist ein häufig zitierter Satz. Unter diesen Rahmenbedingungen sind wir gefordert unsere Handlungsweisen ständig in Frage zu stellen und gegebenenfalls anzupassen.

Was gestern best practice war, könnte heute vielleicht anders besser gehen. Unsicherheit und komplexe Zusammenhänge machen es häufig unmöglich, einen guten Plan zu entwickeln. Dann müssen wir Dinge ausprobieren und daraus lernen. Mit den folgenden Links möchten wir Euch inspirieren.
 
Viel Spaß beim Lesen!

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Newsletter | Stakeholder und andere Sorgen

Hallo!

Agile Prinzipien und Organisationsansätze sind nicht nur für Entwicklungsteams interessant.
Stakeholdern in Produktentwicklungsprozesse gut einbeziehen, Organisationsformen für effektive Teams in schnell wachsenden Organisationen oder funktionierendes Change-Management finden: die Management-Ebene schaut sich einiges von der IT ab. Gleichzeitig bleiben CTOs und Softwareentwicklungsteams oft "das unbekannte Wesen". In unserem Newsletter haben wir Euch verschiedene Links zum Thema "agile Management" zusammengestellt.

Viel Spaß beim Lesen!

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Newsletter | Scrum und andere Hindernisse

Hallo,

die ersten Schritte in Scrum sind meistens schnell gemacht. Doch nach den ersten Iterationen werden Stolpersteine und Hindernisse sichtbar. Die neue Projektmethode gerät ins Stocken. Erste Zweifel werden laut. Genau deshalb heißt es: "Scrum is easy to learn, but difficult to master." 

In diesem Newsletter haben wir Euch verschiedene Links für das Überwinden von agilen Hürden zusammengestellt.

Wir wünschen einen tollen Start in den Herbst!

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Newsletter | Agile Produkt- und Teamentwicklung

Moin,

 

die Urlaubssaison nähert sich ihrem Ende. Mit diesem Newsletter kommen Tricks und Kniffe für eine gute Produkt- und Teamentwicklung in Euer Haus, damit Ihr voller Kraft durchstarten könnt!

 

Grüße aus Hamburg!

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Newsletter | Management-Mythen

Moin!

In unserem Newsletter versorgen wir Euch einmal im Monat mit Lesenswertem aus der agilen Welt. Doch treffen wir mit unserer Themenauswahl wirklich Euren Geschmack? Interessieren Euch die verlinkten Beiträge? Was fehlt, was können wir besser machen? Gebt uns Feedback!

Jetzt erst einmal viel Spaß beim Lesen und Lernen!

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Newsletter | Euer Feedback, bitte!

Eine meiner liebsten Aufgaben bei der BERATUNG JUDITH ANDRESEN ist die Erstellung des Newsletters. Wir stellen interessante Netz-Beiträge und Tipps rund ums agile Arbeiten vor – das inkludiert eigene Blog-Artikel und Produkte. Wir möchten mit diesem Newsletter Diskussionspunkte zeigen – und von unserer Haltung und unserer Sichtweise erzählen.

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