Wir laden ein zur Remote-Konferenz 2106: "Remote lernen"!

Nach der ersten BJA-Konferenz "Remote, agil, 2021"(**) lädt das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN zur Remote-Konferenz 2106 "Remote Lernen" am 24. Juni 2021 ein.  In den vier Tracks

  • 01: Arbeiten in verteilten Teams
  • 02: Führen im komplexen Umfeld
  • 03: Lernen im neuen Normal
  • 04: Austausch + Begegnung zwischen den Teilnehmer*innen

gibt es neben Vorträgen + Plenum, Werkstätten + moderierten Austausch. Für Begegnungen + Netzwerken sind die Lounge und der Strand dauerhaft geöffnet. Im Zeitplan findet Ihr Angaben, wen ihr aus unserem Team zu welchem Zeitpunkt am Strand treffen könnt. Die Pausen sind so gestaltet, dass Ihr Zeit zur Begegnung mit anderen Teilnehmenden habt. Bleibt einfach im jeweiligen Vortragsraum sitzen oder wandert in die Lounge oder an den Strand.

 

In den Pausenzeiten könnt Ihr Euch Eurer Konferenzaufgabe, Eurer "Challenge", widmen. Ihr erhaltet diese Konferenzaufgabe mit den Konferenzmaterialien.

Die Remote-Konferenz 2106 "Remote Lernen" ist eine Mitmach-Konferenz. Wir, das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN, präsentieren die Inhalte in drei Formaten. Achtet bei Eurer jeweiligen Wahl darauf, dass sowohl Inhalt als auch Präsentationsform für Euch passen. Die inhaltlichen Beiträge sind immer 45 Minuten lang:

  • Vortrag + Plenum: 30 Minuten Input + 15 Minuten Fragen
  • Werkstatt: 10 Minuten Input + zwei Arbeitseinheiten
  • Moderierter Austausch: Bearbeitung von bis zu drei Leitfragen in Kleingruppen
  Track 01 Track 02 Track 03 Track 04
  Arbeiten in verteilten Teams Führen im komplexen Umfeld Lernen im neuen Normal  Austausch + Begegnung
08.30 Technischer Check-In
Gemeinsames Kaffeetrinken an der Bar
09.00 Eröffnung im Plenum
09.10 Start in der Päckchengruppe (Einteilung siehe Einladungsmail)
09.30 Vortrag
Tools + Tricks für die Remote-Arbeit: Teamentwicklung ermöglichen + fördern durch das "richtige" (nicht nur technische) Umfeld (Tobias)
Vortrag
Konflikte erkennen + managen in remote arbeitenden Teams. (Andrea)
Vortrag
Lernen - was ist Lernen in der Organisation (für Individuen, als Teams + als Ganzes)? Wann funktioniert Lernen? Wie kann ich Lernen in der Organisation ermöglichen, fördern + fordern? (Judith)
 
10.15 Pause
10.30 Austausch
Von anderen Lernen: Erfahrungsaustausch zu funktionierenden Methoden / Techniken / Routinen in der verteilten / hybriden Arbeit (Ergebnissammlung in Mural)
Vortrag
Erfolgreiches Führen in verteilten Teams: Methoden + Lernen der Führungskräfte (Judith)
Werkstatt
Lernzyklen aufbauen + leben: wie machen wir als Organisation Lernen normativ, strategisch + operativ möglich? Wir geben die Antwort durch zwei Organisationen. (Andrea)
 
11.15 Pause + Netzwerken
11.45 Vortrag
Fuckups - Was könnt ihr tun, damit es gar nicht funktioniert? Worst Practices, praxiserprobt + durchschlagend! (Andrea)

Werkstatt

Führungsrituale neu entdecken. Was kann ich meine Führungsarbeit in einem sich ständig wandelnden Umfeld gut + effektiv anpassen + verbessern?

Vortrag
Technische Hürden, die Scheu vor dem (öffentlichen) Versagen machen es vielen Kolleg*innen schwer, sich gut im neuen Normal einzuleben. Was könnt Ihr tun, damit Ihr gemeinsam gut im neuen Normal ankommt -- und es für Euch gut gestaltet? (Tobias)
 
12.30 Mittagspause      
13.30 Aktivierung mit Spielen Aktivierung mit Sport Meditation Kaffee + Tee
13.45 Werkstatt
Bewährte Methoden + Tools für abwechslungsreiche + spannende Remote-Meetings. Was braucht es, damit Euch gute Meetings remote gelingen? (Tobias)
Vortrag
Teams in Selbstorganisation führen: eine Anleitung für Führungskräfte (Judith)
Austausch
Von Teilnehmenden lernen: Was hat bei uns gut / nicht funktioniert, um Lernen zu ermöglichen? Welche Formate, welche Methoden sind für uns heute unverzichtbar? Welche empfehlen wir mit dem heutigen Wissen nicht?
 
14.30 Pause
14.45 Vortrag
Wie sage ich es? Offene Kommunikation + ehrliches Feedback im Team möglich machen. Wir zeigen Euch bewährte Schritte in eine gute, vertrauensvolle Kommunikation. (Yannick) 
Vortrag
Führung im Team: Wie geht das? Bewährte Rituale / Methoden, um erfolgreich gemeinsam zu führen. 
Werkstatt
Einfach mal machen! Einfach ausprobieren + dann lernen ist für viele Fragestellungen die korrekte Antwort. Aber "einfach machen" ist schon eine Hürde in sich. Wir geben Anregungen, wie Ihr aus dem Reden und ins Machen + damit Lernen kommen könnt. 
Tobias am Strand
15.30 Pause + Netzwerken
16.00 Vortrag
Austausch fördern: informationelle Gespräche sind in verteilten Teams wichtiger denn je. Wie schafft Ihr es, aus der "von Meeting zu Meeting"-Logik auszubrechen -- und gut miteinander zu "quatschen" und erfolgreich zusammen zu arbeiten?
Austausch
Von Teilnehmer*innen lernen (Do´s + Don`ts der Führungspraxis im Team) (Ergebnisammlung in Mural) (Andrea)
Vortrag
"Dann machen wir ein Experiment": Was zeichnet gute organisationelle Experimente aus? Wie könnt Ihr Euer Lernen auf Organisationsebene gut gestalten? Was braucht es, damit Ihr schnell + stabil zu guten Antworten als Organisation kommt?
Judith am Strand
16.45 Abschluss in der Päckchengruppe + Feedback-Wand
17.15 In Hamburg sagt man Tschüß!
17.30 Netzwerken + Ausklang an der Bar

Als Referent*innen und Moderator*innen werdet Ihr Andrea Spranger, André Friedrich, Judith Andresen, Maren Birke, Sandra Schwedler, Silke Pliefke, Tobias Ranft + Yannick Penz erleben.

 

Wir liefern Impulse, Ideen, Inspiration in vier Tracks. Wenn nichts Passendes für Euch dabei ist, nutzt die Zeit in der Lounge oder am Strand. Es werden sich bestimmt gute Gepräche ergeben. Denn: es gilt das Open-Space-Prinzip der Hummeln und Schmetterlinge*.

 

Präsentations"folien" der Vorträge sowie die Inputs aus den Werkstätten werden wir in einem BlogPost parallell zur Remote-Konferenz 2106 veröffentlichen. 

 

Wir senden Euch vor der Veranstaltung Konferenzpost mit Arbeitsmaterialien + Anregungen. Teile der Konferenzpost erhaltet Ihr per E-Mail, einen Teil per "gelber Post" als Konferenzpäckchen. im Bestellprozess könnt Ihr für eine Person Rechnungs- + Versandadresse angeben. Falls Ihr ein Sammelticket oder mehrere Tickets auf einmal bestellt, melden wir uns bei Euch zur Klärung aller Versandadressen.

E-Mail

  • Zugangsdaten
  • Anleitung + Raumplan für Gather.Town
  • Gruppeneinteilung ("Päckchengruppe")

Konferenzpäckchen

  • Programmübersicht
  • Kartenset "Agile Führungsimpulse"
  • Konferenzaufgabe
  • Energieriegel
  • Material für Aktivierungen

Wir freuen uns auf Eure Anmeldungen + auf ein (Wieder-)Sehen im Juni 2021!

 

Remote-Konferenz 2106 "Remote Lernen"

Remote-Konferenz am 24. Juni 2021

09.00 Uhr - 17.30 Uhr

Teilnahme "Remote, agil, 2021"
149,00 €

129,00 €

Wenn Euch gather.town und/der mural nicht vertraut sind, folgt den Anweisungen in der Konferenzpost. Am Vorabend der Konferenz (17.00 - 19.00 Uhr) könnt Ihr neben dem ersten inhaltlichen Einstieg mit anderen Teilnehmenden mit uns sprechen, so dass wir Euch in der Technik unterstützen können. Auch am eigentlichen Konferenztag unterstützen wir Euch direkt im Browser, Mail + Telefon, damit Ihr gut reinfindet. Entsprechende Kontaktdaten werden in der Konferenzpost stehen.

 

(*) Wer das Prinzip nicht kennt: wir erklären das zu Beginn der Konferenz. 

(*) Wir haben Euer Feedback der ersten Konferenz + unsere Erfahrungen / Erkenntnisse direkt in die zweite Ausschreibung eingearbeitet. Einiges hat sich verändert, Bewährtes haben wir belassen.


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